9月后養老金漲錢!4個細節要心中有數,但5類人今年不能漲錢

今年職工養老金順利實現第18次上調，7月全國31省公布本地的調整方案并補發到位，堪稱雷厲風行，部分退休人員歡欣鼓舞，因為可以參加這次的養老金上調，但還有一部分，屬于今年才領取養老金的，由于不符合參加的條件，只能先領取未調整的基本養老金。

不過，我想對這部分老人說，大家別失望，因為你現在每月領取的養老金可能不是今年最終的標準，還有一次漲錢機會。

因為職工養老金核算時，要按照計發基數、繳費指數和繳費年限計算，其中，計發基數理論上應該從今年1月公布，但是實際公布時間基本都在1月之后，目前每年的計發基數都高于去年，所以，今年退休并已經開始領取養老金人，由于養老金少計算了，就需要重新核算再補發少發的錢，現在已經有上海、西藏等地公布了新的計發基數，9月后多地可能就將會開始陸續公布這一數據，并對養老金進行重算加發。

雖然說今年退休的人也能再上漲一次養老金，但有4個細節大家要心中有數，關系你能領多少：

第一，不是統一進行核算

養老金重新核算和養老金調整是不同的，養老金調整是全國統一明確調整措施，31省的調整時間雖然不是都一樣，可是基本每一地都為本地符合條件的退休人員上調了養老金。而養老金重新核算，不是全國統一要求，不是一定要在同一年度，必須公布數據，并重算補發的，比如深圳，公布2021年養老金計發基數的時間，是今年1月底才給出的，不只是延后甚至已經跨年了，因此，能不能在今年重算補發，還要看本地是否能在今年公布計發基數，并且確定能重新核算后，你才能跟著漲錢，否則，養老金的實際水平，到年底可能會一直維持現在的標準不變。

第二，對明年養老金調整有影響

養老金重新核算補發其實不只是對今年有利，能讓退休人員拿到更高水平的養老金，對于明年參加養老金調整，也有優勢。養老金調整上，現在主要按照定額、掛鉤和傾斜調整來上調，其中掛鉤調整是以雙掛鉤的辦法，一個是以繳費年限為基礎，另一個就是按照調整前的月養老金標準，養老金水平越高，再乘以調整百分比后，加發的額度將越高，高收入人員將偷著樂了。

第三，不是所有人都能從1月1日起補發

養老金重算和調整是一樣的，范圍都是從1月份開始，但又與養老金調整不同，今年能參加養老金調整的退休人員，都屬于是去年以前已經辦理退休手續，開始領取養老金的人，今年調整時，自然可以從1月開始計算增發。但參加重算的人不同，今年一年內分別在不同月份退休，領取養老金的時間也不一樣，比方說你是在1月份領取養老金的，那么確實能從1月開始重算補發，但如果說你是在8月領取養老金的，9月核算后，補發也只有8月份一個月內增加的養老金，前7個月你還沒有領取養老金，自然談不上重算補發。

第四，只有計發基數會改變

之所以養老金需要重新核算，是因為計算條件中的計發基數改變了，但其他繳費指數和繳費年限，是根據大家已經繳費的標準確定的，退休后，這些數據不可能再變化，所以，重新核算只是計發基數改變，核算的繳費年限和繳費指數和原先剛退休領取養老金時的標準一致。

雖然說今年多地將重算和補發養老金，但有5類人是沒有資格參加的，部分人領了養老金也要退還，還可能將承擔相應法律處罰，希望你不是其中之一：

第一，沒有辦理退休手續的人

養老金重算的前提是退休人員本人已經在今年開始領取養老金，而領取的要求是必須辦理通過退休手續，否則連第一步符合領取養老金的條件都不能滿足。建議老人要盡快辦理，一般職工養老保險是單位辦理，多數很少延誤，但遇到少部分企業沒有及時辦理的，退休人員要及時督促。還有一部分人沒有穩定工作沒有單位參保繳費，也能參加職工養老保險，領取職工養老金，這部分人就是以靈活就業身份參保的，由于是個人參保繳費，那么退休手續也要自己去社保經辦機構辦理，延遲后，不只是領不到養老金，延遲期間應發的養老金，也不會補發，是白白虧錢。

第二，今年以前已經按月領取養老金的人

已經參加養老金調整的人，就不會再參加養老金補發，因為他們在剛退休的那一年，本地養老金計發基數公布后，這部分人已經參加了重算補發，拿到了應發放的養老金標準，不會再參加第二次。

第三，退休時所在地已經重算補發的人

比如你領取養老金的所在地在9月份已經重算和補發過了，屬于10月份退休的人，社保部門發放養老金的標準，就是按照新計發基數核算的足額養老金，不需要再重算補發。

第四，領取居民養老金的人

這一措施只是針對領取職工養老金的退休人員，這個職工養老金雖然是統一補發，整體養老金能提高，但是嚴格說起來，真正提高的部分只是基礎賬戶養老金的標準，不是個人賬戶養老金。企事業單位和靈活就業人員，他們參加的是職工養老保險，有基礎賬戶的養老金，需要使用計發基數進行養老金核算和重算，才涉及補發；而農民領取的居民養老金，本身沒有基礎賬戶，所有繳費均進入的是個人賬戶，退休后領取的基礎養老金，來源渠道不是像職工養老金有一個基礎賬戶，其實相當于政府從其他財政收益中多撥出來發放的一類養老補貼，與職工的基礎賬戶養老金不一樣，農民自然不會參加這項調整了。

第五，被發現違規參保領取養老金的人

想要參加職工社保的五險，目前還是只能找一個穩定工作，然后通過單位和個人共同繳費，屬于個人想要參加職工社保，目前可以通過辦理靈活就業參保進行參與，但需要注意的是，還不能像普通職工一樣，參加全部的五險，只能參加養老保險和醫保。有的人選擇找掛靠機構代繳，理論上確實能夠繳滿五險，但實際情況下，這是違規行為，因為這些機構沒有得到官方授權，根據《勞動合同法》第七條、第十條，《社會保險法》第五十八條規定，用人單位與勞動者自用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同，三十日內要為員工辦理社保。很明顯，這些勞動關系，合同等資料都要求是真實有效的，可是如果掛靠參保，是需要你配合中介偽造勞動關系，相關在職證明的。

今年人社部從3月18日起實施的《社會保險基金行政監督辦法》中，第三十二條第一點就規定了通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳，騙取社會保險待遇的，將按照《社會保險法》第八十八條處罰，除了要退還領到的養老金，還要按照領取數額再處罰2~5倍的罰款，也就是說，領取中被發現失望違規領取的，養老金都會被要求退還，根本不存在重新核算和補發。即便你僥幸漲錢補發了，以后被發現也要按照以上要求退還，并且，既然是按照領取數額按倍數罰款，領取越多，罰款水平越高，等于還要倒扣錢，是得不償失，大家千萬不要鋌而走險！