養(yǎng)老機(jī)構(gòu)軟件系統(tǒng)「居家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)軟件」

依據(jù)調(diào)研，在我國(guó)大城市中48.5%老人有各式各樣實(shí)際的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)要求，在其中必須家政保潔的占25%，必須醫(yī)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目的占18%，必須閑聊消遣兒的占13.79%。現(xiàn)階段在我國(guó)大城市居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目要求總的考慮率僅有15.9%。

擴(kuò)大就業(yè)方式和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑。老人必須社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)項(xiàng)目的占比在逐漸升高，并且對(duì)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的方式、新項(xiàng)目、品質(zhì)的規(guī)定愈來(lái)愈高，而且更為細(xì)化。因而進(jìn)行大城市居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目市場(chǎng)前景寬闊，依據(jù)計(jì)算，在我國(guó)大城市居家養(yǎng)老、家政保潔和醫(yī)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目二項(xiàng)2012年潛在性的市場(chǎng)容量早已超出700億人民幣。

全方位推動(dòng)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，是破譯在我國(guó)逐步銳利的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)難點(diǎn)，進(jìn)一步提升眾多老人性命、生活品質(zhì)的關(guān)鍵發(fā)展方向；是發(fā)揚(yáng)中華文化尊老敬老優(yōu)良作風(fēng)，重視老人感情和心理需求的個(gè)性化挑選；是推動(dòng)家庭和諧、小區(qū)和睦，促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)構(gòu)建和諧社會(huì)基本建設(shè)的重要舉措；也是加速發(fā)展趨勢(shì)服務(wù)行業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)方式和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑。

制訂居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃

地市政府應(yīng)緊密聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐唧w，科學(xué)研究地科學(xué)研究制訂當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)社區(qū)發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目整體規(guī)劃，并把它列入本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)整體規(guī)劃和社會(huì)治理整體規(guī)劃中，統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目迅速身心健康發(fā)展趨勢(shì)。

增加政府部門(mén)資金投入幅度和合理布局資源

地市政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，逐漸增加資金投入，科學(xué)研究制訂“民辦公助”的各項(xiàng)政策，激勵(lì)社會(huì)力量參加、開(kāi)辦居家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。地市政府要綜合考慮到居家養(yǎng)老公共服務(wù)設(shè)施基本建設(shè)、隊(duì)伍管理和經(jīng)營(yíng)管理等難題，合理布局資源。有標(biāo)準(zhǔn)的地域可目的性地開(kāi)設(shè)項(xiàng)目資金，設(shè)立支助新項(xiàng)目，探尋融入本地特性的居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目方式。

貫徹執(zhí)行適用居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的政策優(yōu)惠

貫徹執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織的稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策，對(duì)敬老院類的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織出示的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)免稅增值稅，對(duì)各種非盈利性社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織免稅自購(gòu)房地產(chǎn)、農(nóng)田的房地產(chǎn)稅、城區(qū)土地稅等。

創(chuàng)建和健全小區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系

資源整合，創(chuàng)建和健全小區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系。要依照本地小區(qū)整體規(guī)劃和老人具體必須，協(xié)作每個(gè)部門(mén)，資源整合，在城市社區(qū)和絕大多數(shù)鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)基本建設(shè)綜合型居家養(yǎng)老服務(wù)站、居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目網(wǎng)站等基本性公共服務(wù)設(shè)施，全力促進(jìn)系統(tǒng)化的老年人醫(yī)療服務(wù)、社區(qū)護(hù)理、健身培訓(xùn)游戲娛樂(lè)、商務(wù)咨詢、老年教育等服務(wù)的進(jìn)行，搭建小區(qū)為老服務(wù)體系，為老人出示就近原則多種多樣服務(wù)項(xiàng)目。

吸引住日常生活自立的老年人擺脫家門(mén)口到小區(qū)為老公共服務(wù)設(shè)施接納服務(wù)項(xiàng)目和參加活動(dòng)；對(duì)日常生活不可以自立的老年人則采用派專職人員上門(mén)服務(wù)，考慮老年生活照顧、診療醫(yī)護(hù)、文化藝術(shù)、心理狀態(tài)撫慰等多種多樣要求。借助城市社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，在小區(qū)廣泛創(chuàng)建為老服務(wù)電話、緊急救助居家養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)等多種多樣尋求幫助和服務(wù)項(xiàng)目方式，基本建設(shè)方便快捷合理的為老服務(wù)項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)。

提升服務(wù)項(xiàng)目隊(duì)伍管理

提升系統(tǒng)化與青年志愿者緊密結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目隊(duì)伍管理。要激勵(lì)各種職業(yè)技能培訓(xùn)組織對(duì)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目工作人員進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，考試通過(guò)發(fā)送給相對(duì)的崗位職業(yè)資格證。用心執(zhí)行技術(shù)專業(yè)社會(huì)工作師崗位水準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)規(guī)章制度，科學(xué)研究定義居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目中崗位社會(huì)工作師的職位和崗位職責(zé)，提升對(duì)社工專業(yè)優(yōu)秀人才的吸收與塑造。另外，提升居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目工作人員的職業(yè)道德規(guī)范文化教育，改進(jìn)和提升服務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力素質(zhì)。

要大力推廣小區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目青年志愿者機(jī)構(gòu)，激勵(lì)小區(qū)住戶和小區(qū)企業(yè)等為家居的老人出示形式多樣的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。

要逐漸改進(jìn)和提升居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目工作人員的影響力和工資待遇。緊密聯(lián)系社會(huì)工作師崗位水準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)規(guī)章制度的推行，為居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的技術(shù)專業(yè)工作人員貫徹落實(shí)相對(duì)的物質(zhì)待遇；對(duì)滿足條件的從業(yè)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目工作人員，要按照規(guī)定享有相對(duì)的學(xué)生就業(yè)下崗再就業(yè)政策扶持。

積極主動(dòng)培養(yǎng)和發(fā)展趨勢(shì)居家養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)

依照行政體制變化及其與公司、工作、社團(tuán)活動(dòng)分離出來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目中可以與政府部門(mén)脫離 的服務(wù)項(xiàng)目職責(zé)必須盡量交到社會(huì)團(tuán)體和非盈利組織去辦，交到銷售市場(chǎng)和公司去辦。地市政府應(yīng)積極主動(dòng)培養(yǎng)、規(guī)范管理各種居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目組織，激勵(lì)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目組織發(fā)展趨勢(shì)聯(lián)片輻射源、連鎖銷售、統(tǒng)一管理方法的服務(wù)項(xiàng)目方式。

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