老年人再就業(yè),亟待新機制應對新常態(tài)

8月24日，中國老年人才網(wǎng)正式上線。這標志著我國老年人才信息服務平臺建設啟動。

目前，我國已進入老齡化社會。據(jù)統(tǒng)計，60歲及以上人口逾2.67億，占全國人口總數(shù)的18.9%。未來將有一部分老年人加入到就業(yè)的隊伍中，這不僅能夠彌補一部分勞動力短缺的問題，也能讓他們老有所為發(fā)揮余熱。可以預見，老年人再就業(yè)，未來將成為社會新常態(tài)。為他們創(chuàng)造就業(yè)條件提供相關服務，做好相關勞動權益保障工作，是一項十分重要的工作。

根據(jù)我國現(xiàn)行的退休政策，男干部及職工60歲，女干部55歲、女職工50歲為退休年齡。現(xiàn)實中，不少老年人雖然退休在家，但其身體非常硬朗，且有著強烈的再就業(yè)意愿。此外，他們還有著豐富的工作經(jīng)驗以及相關專業(yè)技能，其中的醫(yī)生、教師等高級知識分子，更是寶貴的人才資源。

同時，老年人再就業(yè)也有一定的優(yōu)勢，用人單位無需再為他們購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，他們中多數(shù)有穩(wěn)定的退休金，沒有多大的家庭經(jīng)濟負擔，更在意體現(xiàn)個人價值，勞動報酬、福利待遇等要求并非首選。一些有技能和管理經(jīng)驗的老年人，如果能在鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)等基層實現(xiàn)再就業(yè)，既可以紓解基層人才短缺壓力，也能給基層帶來更多先進的技術和觀念等，從而促進鄉(xiāng)村振興。中國老年人才網(wǎng)上線，可謂正當其時。而老年人通過這樣的網(wǎng)絡就業(yè)平臺，能夠找到適合的工作崗位。

當然，老年人就業(yè)還需要做好相關勞動權益保障工作。比如，發(fā)生工傷事故如何保障權益，遭遇勞動侵權如何維權等等，都是亟待解決的現(xiàn)實問題。期待社會多方關注老年人再就業(yè)問題，在為老年人提供專門就業(yè)信息和服務的同時，要為他們創(chuàng)造更為寬松的就業(yè)和工作環(huán)境，盡快采取應對措施，完善和制定新的相關制度，保障老年人的各項勞動權益，讓他們在發(fā)揮余熱中實現(xiàn)自我價值。