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當(dāng)前位置: 杰佳通 > 新聞中心 > 養(yǎng)老動(dòng)態(tài)2022年養(yǎng)老金上漲在即,養(yǎng)老金低于2000元漲20%,能行嗎?

2022年養(yǎng)老金上漲在即,養(yǎng)老金低于2000元漲20%,能行嗎?

時(shí)間:2022-10-16 13:45 來(lái)源: 作者:小佳 人瀏覽

今日又看到網(wǎng)友提問(wèn),馬上2022年養(yǎng)老金上調(diào)即將開(kāi)始了,養(yǎng)老金增長(zhǎng)的時(shí)候能不能照顧較低的老人?對(duì)于養(yǎng)老金低于2000元的退休老人,一次性上調(diào)20%的養(yǎng)老金水平不行嗎?確實(shí)有網(wǎng)友支持。

不過(guò),國(guó)家在養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候,必須要保障社會(huì)公平,考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)能力和人們的接受程度。這種調(diào)整方案可行的概率很低很低。

第一,歷年來(lái)沒(méi)有這樣的政策。

近年來(lái),我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度隨著不斷的調(diào)整和完善,基本調(diào)整方式都已經(jīng)固定,都是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來(lái)進(jìn)行。

定額調(diào)整貫徹的是公平原則,人人增加相同的錢數(shù),這樣更容易被人們接受一些。

掛鉤調(diào)整分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤,主要體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)作用。

國(guó)家在《2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中特別提到要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì),適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。我國(guó)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家,通過(guò)長(zhǎng)繳多得、長(zhǎng)繳多得激勵(lì)作用,人們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性才會(huì)更高。

傾斜調(diào)整,主要是針對(duì)高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的傾斜照顧。

今年是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的第18年,一般來(lái)說(shuō)也不會(huì)有太大的變化。對(duì)于退休養(yǎng)老金較低的老人特別提升養(yǎng)老金增加比例,可能性幾乎是0。

第二,現(xiàn)在調(diào)整也是相對(duì)不公平。

對(duì)于養(yǎng)老金低于2000元的老人,按照20%的比例調(diào)整養(yǎng)老金。這種情況下養(yǎng)老金1000元的老人會(huì)增加200元,養(yǎng)老金2000元會(huì)增加400元。這樣容易造成強(qiáng)者恒強(qiáng)的局面,按比例調(diào)成也是很多老人有意見(jiàn)的。

大家退休后都不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了,養(yǎng)老金的高低在退休時(shí)間已經(jīng)確定,退休以后增加不相等的養(yǎng)老金也確實(shí)不公平。

所以國(guó)家在養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候有定額調(diào)整的部分,保障了基本的公平。

第三,加大了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)。

養(yǎng)老金低于2000元的老人能夠增長(zhǎng)20%的比例實(shí)在是太高了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了近年來(lái)養(yǎng)老金的平均增長(zhǎng)幅度。

2015年以前養(yǎng)老金平均調(diào)整比例一般是10%,2016~2021年養(yǎng)老金調(diào)整比例由6.5%逐漸下降至4.5%。2022年由于我們退休人員的養(yǎng)老金水平已經(jīng)不低,再加上養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入增長(zhǎng)速度開(kāi)始放緩,專家預(yù)計(jì)今年漲幅也就是3%~4%,不會(huì)太高了。

2021年我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出為56500億元,基金收入僅僅是60040億元,目前累計(jì)結(jié)余余額僅僅超過(guò)50000億元 。如果增長(zhǎng)速度過(guò)高的話,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是難以支撐的。

第四,降低了人們參保繳費(fèi)的積極性。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)的保險(xiǎn),是通過(guò)年輕人繳費(fèi)供養(yǎng)退休老年人的一種現(xiàn)收現(xiàn)付的保障模式。

大家真的不要吃驚,1991年《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》就已經(jīng)明確了按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

如果說(shuō)我們養(yǎng)老金較低的人群增加的速度較快,人們處于獲利較多的目的自然會(huì)選擇較低基數(shù)或者繳費(fèi)年限繳費(fèi)。這樣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入也會(huì)更低,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力將會(huì)進(jìn)一步加劇。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支時(shí),怎么辦?

國(guó)家政策制定的目的是為了保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行,所以是不可能不顧政策后果的胡亂設(shè)定調(diào)整比例的。

本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務(wù)居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)社保

本文標(biāo)題:2022年養(yǎng)老金上漲在即,養(yǎng)老金低于2000元漲20%,能行嗎?

本文出處:http://m.sgp999.com/news/news-dongtai/16322.html

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