兩會(huì)定調(diào):2022年養(yǎng)老金確定上漲!漲幅是多少?企退人員漲更多?

按照往年的經(jīng)驗(yàn)，兩會(huì)召開時(shí)，會(huì)釋放養(yǎng)老金調(diào)整的準(zhǔn)確信號(hào)，今年也不例外，3月5日，大會(huì)上工作報(bào)告明確指出：穩(wěn)步實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。那么，今年養(yǎng)老金上漲比例能達(dá)到多少？企業(yè)退休人員能否多漲呢？

undefined 2022年養(yǎng)老金上漲比例是多少？

養(yǎng)老金調(diào)整關(guān)系到1.3億多領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的退休老人，現(xiàn)養(yǎng)老金平均水平在3300元左右，若上漲4%，平均每人漲132元，1.3億人一共漲174億元，對(duì)于社保基金來說是一筆不小的支出。

養(yǎng)老金調(diào)整首先由人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)通知，確定調(diào)整范圍、上調(diào)比例和大致的調(diào)整方式，通知發(fā)布的時(shí)間節(jié)點(diǎn)一般是在三四月份，兩會(huì)召開以后。所以隨著兩會(huì)的召開，養(yǎng)老金上漲通知發(fā)布的時(shí)間也越來越近了。

就目前來說，只有一個(gè)準(zhǔn)確的消息是2022年養(yǎng)老金確定會(huì)上漲，上漲比例還沒有確定，不過已經(jīng)有專家進(jìn)行了分析和預(yù)測。武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，近幾年，退休人員基本養(yǎng)老金的上調(diào)幅度呈下降趨勢，今年養(yǎng)老金漲幅約為3%。主要有兩個(gè)依據(jù)：一方面是受社保基金收入增速放緩等因素影響；另一方面，目前我國職工養(yǎng)老金人均水平為每月3000元左右，基數(shù)已經(jīng)較高，占在崗職工平均工資比重約60%左右。

不過，大家也不用過于悲觀，一般來說，最終的上漲比例會(huì)比專家預(yù)測的要高，比如2021年養(yǎng)老金上漲前，專家預(yù)測漲幅3.8%，最終也實(shí)現(xiàn)了4.5%的上漲比例。2018年至2020年，連續(xù)三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度受疫情影響較大，調(diào)整為4.5%。今年疫情防控較好，經(jīng)濟(jì)增速超過預(yù)期，物價(jià)平穩(wěn)上漲，我們可以大膽預(yù)測一下，今年的漲幅可能在4%-5%左右。

2022年養(yǎng)老金上漲，企業(yè)退休人員能漲更多嗎？

企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平由于種種原因，確實(shí)普遍低于事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員希望通過養(yǎng)老金調(diào)整，提低控高，高者低調(diào)，低者高調(diào)，從而縮小養(yǎng)老金的差距。不過，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和調(diào)整都遵循多繳多得，長繳多得的原則，通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整三步走的方式照顧到了幾乎所有退休人員的切身利益。

要想知道企業(yè)退休人員是否會(huì)多漲一點(diǎn)，還得看退休人員具體是參與哪個(gè)省市的調(diào)整，因?yàn)椴煌∈姓{(diào)整方案差別還是很大的，側(cè)重有所不同。

就往年的調(diào)整方式來看，比如上海市調(diào)整方式比較簡單，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲3%，有利于養(yǎng)老金較高的人多漲，掛鉤部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金3000元的漲90元，6000元的漲180元，高者越高，低者越低。直接激勵(lì)人們多繳費(fèi)長繳費(fèi)，領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，獲得更大幅度的上漲。

也有不少地區(qū)明確對(duì)企業(yè)退休人員多漲錢。比如，山西省2021年企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2元，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1.1元。

也有的地區(qū)加大對(duì)企業(yè)退休人員高齡老人的傾斜力度，比如2021年山東省，對(duì)2020年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。相同年齡條件下，70周歲企業(yè)退休人員比機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員多漲270元。可見，對(duì)企業(yè)退休人員傾斜力度之大。

寫在最后：從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了17連漲，即將迎來18連漲，國家的政策越來越好，退休人員們的生活也是越來越好了，大家要保重身體，好好享受美好的晚年生活。