養老金將迎18連漲?有人提議上限5000元,3000元以下多漲,合理嗎

在進入到2022年后，退休老人都在期待今年我國養老金是否會連續18年上漲？養老金漲幅還會維持4.5%嗎？畢竟這關系到1.27億退休員工的切身利益。但近日，央廣網、華夏時報、中國經濟時報、人民資訊、浙江日報等各家媒體紛紛透露，今年養老金率很可能會連續18年上漲，所以現在廣大退休老人可以放心了。

現在，隨著社會生活成本的增加和消費觀念的轉變，人們越來越關注生活。現在人們的生活觀念已經由吃得飽轉變為吃得好。隨著生活水平的提高，人們越來越重視收入。因為有足夠的收入才可以支撐每月的消費，所以大家對于工資問題也更加關注。每個月最快樂的時候可能就是發工資的那一天，這意味著自己上個月的辛苦付出得到了回報。雖然收入不多，但可以解決溫飽問題和正常的衣食住行。

而對于退休老人來說，每個月都能領到自己的養老金也會同樣開心，退休的老人是沒有再工作的，可以說他們把大半輩子都貢獻給了國家或者企業，所以享受國家給予的福利待遇也是應該的。

但現在退休老人在領取養老金的時候，一定遇到過這樣的問題，就是不同的退休老人之間，養老金可能會存在很大的差距。比如A的養老金每月5000元，而B的養老還泳分金每個月只有2000元，為什么同是退休老人，但養老金卻大不相同呢？相信義懸頭很多人都有這樣的疑問王聲。

要知道，我國養老金工資的多少是由兩個原因決定的：一是社保的繳納。我國的養老金會與社會保障掛鉤，多繳社保、繳納時間長，那么你退休后的工資就會有很多。而有些老人通常交的錢卻沒有別人多，繳納的時間也沒有別人長，想要領取到和其他人一樣的養老金顯然不太可能。

此外，國家財政還將根據養老金基數提供部分退休工資，將其維持在較為合理的范圍內。退休后第一個月的工資將成為下一年增加退休工資的底金，以此疊加。

因為我們國家是按照原始養老金增長的，這就會讓退休工資高的人越來越高，而原始退休金就低的人增長值也會越來越小。隨著時間的推移，退休工資的差距也會越來越大，漸漸地，部分退休老人就有點不滿意了。由此，他們提出養老金到了5000元就停漲，3000元以下就多漲錢，這樣養老金少的才能拿到更多的養老金，日子也沒那么吃緊，國家也能減輕財政負擔。

面對這種提議，很多人都是較為支持的。大家都是沒有工作的退休群體，所獲取的養老金差距距離不拉開太大是對的，可也不能再過吃大鍋飯的日子了。退休人員之間的養老金差距可以縮小，但全國各地的退休人員所領取到的養老金也不能拿得差不多，否則對那些支付更多養老金的人是不公平的，為什么這么說呢？我們深入了解這個問題。

不利于社會穩定

這樣的規定會打破原有的平衡，不利于社會的穩定。誰也不會嫌錢多，養老金高不代表生活就簡單。北上廣深的退休金居高不下，但相應的消費也很高。而且養老金賬戶里的錢是公有的，憑啥還分人發，這不公平。

無法保證養老

近年來，不僅國民經濟水平提高了，最低工資也上漲了，連著物價也上漲了不少，而且還會持續上漲。如果養老金漲到5000元就停，從某種意義上說，實際上是意味著養老金出現下跌，購買力水平下降。對于工人階級來說，奮斗了一輩子，老年人的生活水平下降嚴重，這是不合理的。

社保

有不少的低收入群體，他們在晚年領取的養老金甚至會超過原來的工資，這是由于繳納社保的城市規劃發展指數高，城市經濟發展水平高，整體社會養老金賬戶池歸集資金量多的原因，對低收入群體來說是一種利好的情況。

而對于長期繳納社保的人來說，多繳十幾年的社保到頭來卻和剛繳滿15年的退休老人領取的養老金差不多，心理肯定是不平衡的，這也會導致大部分人在交了15年社保之后，就不再愿意交社保了。大家都會覺得既然國家給養老金低的人補貼，也沒必要一開始就交那么多錢，反正最后還是會有補貼的。由此產生的問題就是養老金賬戶的活動金額越來越少，未來實現上漲將會更加困難。

結語

養老保險金額發放數額差距不小，但實際上是合理的，是以多勞多得的方式計算分配。有人提出要部分漲停而部分繼續增長，這種模式表面上雖然是合理的，但實際上風險更大。

此種方案，會導致高收入者斷繳而低收入者領取困難。另一方面會出現，商業保險盛行，滋生騙保的違法犯罪行為。更有甚者會出現一些群體會認為社會制度不公平，然后去政府門口發泄不滿，嚴重擾亂社會秩序。對此，你怎么看？