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未富先老如何破局?退休年齡70年未改變,延遲退休已迫在眉睫

時間:2022-10-23 22:15 來源: 作者:小佳 人瀏覽
根據聯(lián)合國的預測,未來我國將會有越來越多的人口,到2026年60歲以上的老年人會超過3億,而到了2034年要超過4億,到2052年更是會達到老年人人口峰值,人口將達到4.9億。這個增長速度可以說是非常快了,而這也意味著我國老齡化正在加深。目前我國依據七普數(shù)據測算出來,老齡化程度大約是18.7%,聯(lián)合國的預測則表示,2041年后,我國老齡化程度就要超過30%了,直接步入重度老齡化社會。當然,不只是未來,我國如今也已經步入老齡化了,最為凸顯的問題,莫過于是未富先老。打開騰訊新聞,查看更多圖片 >未富先老問題凸顯從七普公布的數(shù)據來看,我國65歲以上的老年人口規(guī)模已經達到了1.91億,60歲以上規(guī)模也超過了2.64億。這樣的人口規(guī)模可以說是比較龐大的,社會的養(yǎng)老壓力驟增,而對于這群老年人來說,目前也面臨著未富先老的狀況。而且,養(yǎng)老的難點還不僅僅在于老年人整體規(guī)模的巨大,失能、失智老人群體,獨生子女家庭的養(yǎng)老問題也是日益凸顯。從衛(wèi)健委的數(shù)據來看,我國失能失智老年人群體的規(guī)模如今已經達到了4000萬以上。這類群體和普通老年人不同,是需要特殊護理的,國際慣例一般是失能老人與護理人員數(shù)量呈現(xiàn)3:1的比例,照這樣來計算,我國如今至少需要1300萬專業(yè)的養(yǎng)老護理員。可是,如今我國養(yǎng)老護理員群體數(shù)量僅僅只有30萬,這個缺口已經十分巨大了。還有,獨生子女家庭如何養(yǎng)老也是急需解決的問題,本身我國獨生子女群體就日漸壯大。根據我國老齡協(xié)會政策研究部主任李志宏表示,如今我國擁有1.8億戶獨生子女家庭,到2050年時,這一數(shù)量將會超過3億戶。最主要的是,如今趕上了一個特殊時代,二胎、三胎政策與獨生子女家庭的碰撞,許多獨生子女正面臨著上有老下有小的狀況,養(yǎng)老已經成為了一個難題。總而言之,以上這些數(shù)據,無一不在告訴我們,當下養(yǎng)老負擔有多么重。而在如此重的養(yǎng)老負擔下,我國社會保障制度卻無法完全保障老年人養(yǎng)老。尤其是2020年,我國出生率創(chuàng)下了43年的新低,跌破了10‰,養(yǎng)老金的可持續(xù)發(fā)展,已經十分艱難了。這樣的狀況,可以說就是典型的未富先老。那么,未富先老的局面如何打破?或許延遲退休能做到。調整退休年齡我國目前的退休年齡大家十分熟知,但大家不知道的是,這個規(guī)定已經是上世紀50年代時制定的,距離如今,已經70年沒有進行過調整了。70年來,人口形勢在變化,就連人口壽命也在增長,已然從當年的40+變?yōu)榱巳缃竦?0+,增長了30歲左右。我國人口學會副會長原新指出,如果退休年齡不改變,社保基金的歸零也是早晚的事情。可是,如果將退休年齡往后推一推,結果就會發(fā)生翻天覆地的改變,對此,原新也給出了測算。其表示,現(xiàn)有勞動人口數(shù)量為8.7億,按照現(xiàn)有退休年齡來計算,2050年時這一數(shù)量則為6.6億,足足減少了2.1億人。但是,如果退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為65歲,那么到2050年的時候,我國將會多出大約1.5億的勞動人口。也就是說,退休年齡推后5年,就能找補一半多的勞動人口流失,到那個時候,勞動人口仍舊很高,但領取退休金的老年人減少,養(yǎng)老金的可持續(xù)發(fā)展自然也能夠得到保障了。所以說,延遲退休是迫在眉睫的事情。不過,解決了養(yǎng)老金的問題,老年人的日益壯大,誰來養(yǎng)老的問題也需要搞定。誰來養(yǎng)老?針對上文展示的我國人口現(xiàn)狀的難題,誰來養(yǎng)老的解決方法有三種。第一,時間銀行。北京大學人口研究所所長陳功認為時間銀行可以持續(xù)解決養(yǎng)老問題。這樣的方式大家可以理解為將養(yǎng)老志愿時長儲蓄起來。社區(qū)養(yǎng)老中,志愿者照顧老人可以積累時長,等到自己老了以后,可以提取自己儲存下來的時長,獲得志愿者的幫助,跟我國養(yǎng)老金的運作模式有異曲同工之處。這樣一來,無論是失獨還是獨生子女家庭,都可以很好地解決無人養(yǎng)老的問題。第二個,則是我國老齡協(xié)會政策研究部主任李志宏提出的,建立健全長期照護保險制度。目前來看,我國已經試點的長期護理險就類似這個,專門為解決失能老人的日常照料以及醫(yī)療費用等問題。而第三個就是針對護理人員缺失的問題,昆明市社會科學院研究員尹峻表示,應該出臺優(yōu)惠政策,用于激勵護理人才成長,同時健全薪酬等級體系,吸引就業(yè),填補人才缺口。綜上所述,我國目前未富先老問題凸顯,社會養(yǎng)老負擔較重,社會保障不足以完全保障,退休年齡70年未變更會導致養(yǎng)老金的加速穿底。所以說,延遲退休迫在眉睫,是解決養(yǎng)老金問題的最佳方式。對于誰來養(yǎng)老的問題,還要通過建立時間銀行、長期照護保險制度以及解決養(yǎng)老護理員人才缺口這三方面來解決。若是這些能夠做到全面發(fā)展,相信未富先老的問題就能夠得到一定的緩解,老齡化程度的加深也會變得越來越緩慢。

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本文標題:未富先老如何破局?退休年齡70年未改變,延遲退休已迫在眉睫

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