建筑業老齡化用工荒的局面該如何應對?

根據國家統計局數據報告顯示，自2008年到2020年，我國的農民工平均年齡上升了7.4歲。

根據國家統計局發布的另一項數據報告顯示，2020年，全國共有農民工28560萬人，與上年相比，減少了517萬人。

行業現狀——老齡化

近幾年，建筑勞務用工中老年勞動力迅速增長，青年勞動力迅速減少，建筑勞務用工老齡化趨勢明顯提升。

一位抹灰班主就曾大倒苦水：在工地上，中老年工人大多愿意去抹灰，但他們都是50多歲的人了，要爬4、5米甚至更高進行高空作業，安全隱患很大。因為工作強度大，已經很少年輕人愿意干這個行當了。

行業現狀——用工荒

建筑業在我國國民經濟中的比重不斷提高，作為支柱產業的支撐作用愈發明顯。

但建筑業迅猛發展的背后，另一項數據卻讓業內人士憂心忡忡：2020年建筑業從業人員5366.94萬人，同比減少61萬人，連續兩年從業人員增速為負。

有業內人士稱：可以這么形容，工地上基本還是20年前的那些工人。建筑行業工作比較辛苦，很多人寧愿進廠、送外賣、跑滴滴，也不愿意進工地。

實行清退令

近來，多地住建委出臺清退令，禁止超60歲以上的施工人員進行施工作業。清退令在一定程度上，遏制了老齡化以及安全生產事故的發生，同時也意味著，老年勞務人員不再適應市場。

品質提升技術加碼

據統計，2020年末廣東建筑業企業就業人員達341.69萬人。為積極應對老齡化用工荒的局面，近年來，各地有關部門也積極探索，開展建筑工人施工現場生產生活環境品質提升行動，努力把工地變為標準化綠色文明施工現場，讓建筑工人的生產生活環境大大提升。

除此之外，整個建筑業市場也在積極探索數字工地建設。通過技術加碼，讓建筑工人生產環境、安全質量大大提升，也提高了建筑行業工業化水平。