延遲退休還沒來,醫保卻迎來大調整,要多交15年?

國人希望能夠早點退休的心理一直很強烈，可能是受到現有退休制度，以及傳統文化的影響。如今從體制內退休的人群，不少女性在50歲就退休了，一些男性也沒有超過60歲，然后拿著不錯的養老金，開啟了豐富的老年生活。另外，安享晚年是大多數人的愿望，他們期盼著可以養養花，帶帶孫兒，偶爾出去旅游，過上怡然自得的生活。

由此，當延遲退休提出來后，就引發了強烈的反響，網友們的抗拒心理很大。不但要晚退休，還要多交社保，很不樂意。不過，隨著一波又一波的人邁入銀發年齡，不提前做準備不行，因為養老金很可能不夠用了。

在去年3月，就明確了實施漸進式延遲退休方式，并提出了16字原則。到7月，人社部再次提出逐步提高領取基本養老金最低繳費年限，也就是說未來交滿15年養老保險是不夠的。

不過，截止到目前，延遲退休方案還沒有出來，執行時間也沒有確定，而提高最低繳費年限，到底提高到多少年，也是沒有新的消息。不過，延遲退休雖然還沒有來，但有一個關乎每個人的重大調整卻來了，那就是醫保繳費年限。

大多數人只關心延遲退休的養老金問題，卻忽略了醫保。主要是因為養老金是用來給我們日常生活所用，而醫保只有在生病時才會用到。但實際上，到了老年，高血壓、冠心病等很多慢性病都會隨之而來，需要長期吃藥，這個費用也不低。而如果生一場大病，那幾萬到幾十萬的花費都有可能。

目前，養老保險的最低繳費年限，全國統一是15年，但醫療保險的最低繳費年限卻差異很大，不同的省份，不同的市都存在差異。

北京、天津最低繳費年限都是男25年，女20年；重慶、南京、長沙、武漢、西安都是男30年，女25年；上海男女都是15年，杭州男女都是20年，沈陽男女都是25年。只有交滿了最低年限，才能在退休后享受終身免費醫療。

之所以會出現這樣的差別，主要是醫療保險都是各地自己收的，而且各地的醫藥等價格不一樣，報銷比例也不一樣，所以，醫保最低繳費年限就是一地一策。

但是，社保發展的大趨勢是全國統籌，由國家來統一協調，有利于做到更加公平，減少差異。目前養老保險已經做到了省級統籌，下一步就是全國統籌。所以，醫保自然也會往這個方向發展。

早在2021年，國家醫保局就印發文件，明確提出逐步規范繳費年限政策。

就在近期，廣東醫保局印發了文件，將逐步統一全省職工醫保繳費年限政策，男職工30年，女職工25年，也就是說醫保也要做到省級統籌了。不過，到2030年1月1日才完成統一，還有8年時間。

廣東的每個城市的最低醫保繳費年限也都不一樣，像最低的廣州，男女繳費年限只要15年。如果按照最新的統一標準，廣州的男性的醫保將要多交15年才行。

實際上，在廣東之前，山東、河北、遼寧都已經宣布調整。如在2021年底，山東醫保局表示將醫保最低繳費年限統一為男職工為30年、女職工為25年，到2025年底前過渡到位。像青島一直執行的是男25年、女20年，調整后，男女都要再多交5年。

據了解，全國各省市未來都將做到統一，醫保最低繳費年限男性30年，女性25年。所以，大家都可以看看自己所在的地區目前的繳費年限是多少，將提高多少年。

為什么要做這樣的大幅度調整呢？一個原因自然是為越來越嚴重的老齡化做準備，2021年我國人均預期壽命從2020年的77.93歲提高到了78.2歲，未來突破80歲沒問題。壽命越來越長，需要的醫保費用自然也會不斷提高，不多交幾年，怎么夠用呢？

另一個原因據說是為了幫助欠發達地區。養老金一直都有支付轉移，也就是說不少欠發達地區養老金根本不夠用，只能靠發達地區來支援。醫保也是一樣的道理，很多欠發達地區醫保基金早就收不抵支。

這個調整一旦實施，兩類人麻煩了，一類是即將退休的人員，不過據說到時候可以一次性補繳，但也是一筆不小的費用，這筆錢很可能要自己出，壓力也不小。另一類人是靈活就業人員，他們的收入不穩定，無論是養老保險還是醫療保險，都是踩著最低繳費年限來交的，如今要提高繳費年限，將大幅提高支出，生活壓力大好多。

醫保的作用，相信很多人都有感受到，不用等到退休后才能使用，只要開始繳納，在看病中，都可以報銷一定的比例。所以，還是不要斷交，盡可能的提高繳費年限。