浙江省2022年養(yǎng)老金調(diào)整,定額調(diào)整上調(diào)至每人每月增加32元?

根據(jù)浙人社發(fā)〔2022〕52號(hào)文件規(guī)定，浙江省2022年養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)，主要分為以下六個(gè)部分。

第一、定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員每人每月增加32元。

第二、與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元；繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元；繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。

第三、與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

第四、傾斜調(diào)整，2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

第五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

第六、企業(yè)退休的原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

如果浙江省退休人員51至65歲，繳費(fèi)年限15年，養(yǎng)老金水平1000元，2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，可以享受定額調(diào)整32元，繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5=22.5元，養(yǎng)老金水平掛鉤1000乘以1.34%=13.4元，合計(jì)可以上漲67.9元，漲幅達(dá)6.79%。

如果浙江省男性退休人員66至70歲，繳費(fèi)年限20年，養(yǎng)老金水平1500元，2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，可以享受定額調(diào)整32元，繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5+5*2.5=35元，養(yǎng)老金水平掛鉤1500乘以1.34%=20.1元，合計(jì)可以上漲87.1元，漲幅達(dá)5.81%。

如果浙江省女性退休人員66至70歲，繳費(fèi)年限20年，養(yǎng)老金水平1500元，2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，可以享受定額調(diào)整32元，繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5+5*2.5=35元，養(yǎng)老金水平掛鉤1500乘以1.34%=20.1元，傾斜調(diào)整25元，合計(jì)可以上漲112.1元，漲幅達(dá)7.47%。

如果浙江省退休人員71至80歲，繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金水平3500元，2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，可以享受定額調(diào)整32元，繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5+15*2.5=60元，養(yǎng)老金水平掛鉤3500乘以1.34%=46.9元，傾斜調(diào)整25元，合計(jì)可以上漲163.9元，漲幅達(dá)4.68%。

如果浙江省退休人員80歲以上，繳費(fèi)年限40年，養(yǎng)老金水平4500元，2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，可以享受定額調(diào)整32元，繳費(fèi)年限掛鉤15*1.5+15*2.5+10*3=90元，養(yǎng)老金水平掛鉤4500乘以1.34%=60.3元，傾斜調(diào)整50元，合計(jì)可以上漲232.3元，漲幅達(dá)5.16%。

其中需要注意的是，浙江省女性退休人員65周歲就可以享受傾斜調(diào)整，而男性退休人員需要達(dá)到70周歲，才能享受傾斜調(diào)整。

關(guān)于2022年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整執(zhí)行時(shí)間，文件規(guī)定，本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行，力爭(zhēng)在2022年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

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