今年10月份退休,每月工資是1萬元,養老金可以領多少錢?

今年10月份自己就可以辦理退休了，現在每個月的工資大概是1萬塊錢左右，那么我退休以后養老金可以領取多少錢呢？對于這個問題，其實根本沒有辦法給出標準答案。因為在職期間的工資和我們養老金二者之間沒有一個直接的聯系，也沒有一個必然的關系。我們更不可能，通過你在職期間的工資來推算出，今后養老金的待遇，這是不符合邏輯的，也不符合養老金的基本計算方式。

雖然我們常說，從機關事業單位退休養老金的替代率可以達到70%~90%。好比也就意味著你在職期間的工資是1萬塊錢，那么退休以后的養老金，至少是可以達到7000塊錢到9000塊錢。從企業單位退休養老金的替代率大概是40%~60%。如果自己在職期間的工資是1萬塊錢，那么退休以后，就可以達到4000塊錢到6000塊錢。其實這樣的一個替代率，是針對于所有退休人員所得出的一個平均值，大部分人都是在這個平均值以內。

但是我們要換算到個人身上，就不一定準確的了，因為我們首先要知道你的參保條件是怎樣的。你雖然說擁有1萬塊錢的工資收入，這是不可否定的事實，但是你有沒有正常參加社保，有沒有在工作單位期間都按時足額的繳納了社保。有的人他雖然說有1萬塊錢的工資收入，但根本就沒有交納社保，那么最終也是無法去辦理退休，更沒有辦法去享受養老金。

而有的人雖然說擁有1萬塊錢的工資，但是在交納社保方面，僅僅只選擇最低繳費指數60%來參保。那么可想而知，這個平均繳費指數就會是比較低的了，將來所能夠享受到養老金的待遇水平，也是比較低的。我們養老金待遇的高低，除了和基本養老保險的平均繳費指數有關，最重要的一個方面還要和我們的工齡，就是社保的累計繳費年限是息息相關，密不可分的。如果我們在工作單位期間工作了40年，那么就是40年，你都正常的交納了社保，當然你的工齡就會比較長。

但如果說你在工作單位期間，可能只交納了10多年的社保，或者說20多年的社保并沒有達到40年的繳費年限。那么這樣一來的話，會嚴重影響到自己今后養老金的待遇，養老金待遇的高低，取決于你繳納社保的實際繳費年限，和你的視同工齡來決定。并不是說你擁有多少錢的工資，就一定會達到養老金所謂的替代率。這是不一定的。

那么如果正如我們之前所說，你的工齡都是連續不斷的，社保繳費年限也是連續不斷的，至少擁有40年以上的工齡。你的工資也是在1萬塊錢左右，并且也是全額繳納社保，那么退休以后的養老金5000塊錢左右，應該是沒有任何問題的。當然這些前提，都是基于連續不斷的工齡和繳費年限，同時還要保證一個全額的社保繳費基數，那么才可以達到這樣的一個水平。

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