截止8月,31省份平均養(yǎng)老金的新排名出爐!看看你的家鄉(xiāng)排第幾?

養(yǎng)老金上漲4%后，截止2022年8月份、31省份的平均養(yǎng)老金最新排名表出爐！看看你的家鄉(xiāng)排在第幾位？你有沒有拖后腿呢？

8月份，大家的養(yǎng)老金都按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了，許多網(wǎng)友都在討論養(yǎng)老金最新排名，今年養(yǎng)老金總體上漲4%，各省的職工養(yǎng)老金金額平均值也相應(yīng)提高了、發(fā)生了新變化，養(yǎng)老金排名情況如何呢？誰又墊底了？一起來揭曉答案吧。

2022年的全國企業(yè)退休職工平均養(yǎng)老金最新出爐、漲到這個數(shù)，看看你及格了嗎？

2022年4月16日，《求是網(wǎng)》發(fā)布了一篇《進(jìn)一步織密社會保障安全網(wǎng)》的文章，公布了企業(yè)職工的人均養(yǎng)老金2987元、那么今年既然總體上漲4%，那么這個企退養(yǎng)老金平均數(shù)就會變成2987×104%=3106元左右，看看你達(dá)標(biāo)了嗎？

但是，要注意這個3106元平均數(shù)，只是企業(yè)退休職工的范圍、并不包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位的數(shù)據(jù)，并且大家千萬不要認(rèn)為企業(yè)退休職工養(yǎng)老金都很低，比如一些大型央企國企、已經(jīng)納入社會化管理退休人員，有些人的養(yǎng)老金還是比較高的，超過5000、8000以上的也不少；

這些國企退休的人員現(xiàn)在已經(jīng)納入了街道辦管理、與原來的單位已經(jīng)脫離了關(guān)系，這些高收入的人、在計算平均數(shù)的時候，無疑會拉升金額：因此這么一算，許多普通的、平凡的企業(yè)退休職工養(yǎng)老金、今年上漲之后仍然達(dá)不到3106元的平均數(shù)。

換言之，如果你今年7月之后、每月退休金還是不足3106，就說明你比全國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金平均數(shù)要低、就屬于被平均的對象；

下面我們來看看今年養(yǎng)老金上漲后，各省最新的《平均養(yǎng)老金排名表》，比去年發(fā)生了一些有意思的變化。

排行榜的深度解讀和重點(diǎn)分析

（1）養(yǎng)老金平均值超過4000元的今年有5個，新增了浙江省，浙江去年的職工平均養(yǎng)老金3899元每月、今年上漲之后變成了4055元每人每月，浙江的各位退休人員、你達(dá)標(biāo)了嗎？

最高的前五強(qiáng)仍然是：西藏、上海、北京、青海、浙江，西藏為什么最高？目前業(yè)內(nèi)人士有兩種觀點(diǎn)：一種是覺得西藏退休人員很少、地廣人稀、退休職工只有幾萬人，因此能夠承擔(dān)上漲資金；

另一種覺得西藏、地處邊陲而且許多少數(shù)民族，所以有傾斜照顧，小編認(rèn)為兩種說法都對、大家可以參考；青海也是類似原因。

上海、北京、浙江為什么金額高？主要是因為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、社會平均工資高，因此退休時算出的首月的起步養(yǎng)老金就高，很多人經(jīng)過上漲之后、就變得更高，所以排名自然靠前了。

山東省今年上漲后、全國排名第七、平均數(shù)仍然沒有突破4000元，是3793元/月，今年平均每人每月上漲了146元，你及格了嗎？估計再經(jīng)過兩年上漲、等到2024年的時候、山東平均養(yǎng)老金可能會突破4000。

江蘇省，被網(wǎng)友親切地稱為蘇大強(qiáng)，不過今年上調(diào)后的養(yǎng)老金平均數(shù)3556元、排名第11位，廣東省緊隨其后排名第12位，是3497元每月；今年上調(diào)他們倆平均每人每月上漲137元和135元，看看你及格了嗎？

很多網(wǎng)友肯定很疑惑，為什么山西、寧夏、新疆排名靠前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的江蘇、廣東、福建反而靠后？論經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、GDP、社平工資，江蘇、廣東、福建肯定不比他們低，那是為什么呢？

大家別忘了一個重要因素，就是退休人員的數(shù)量，也就是我們說到的平均數(shù)、做除法時的分母數(shù)字，退休人數(shù)越多、平均值自然容易被壓低（因為大多數(shù)的人是普通企退職工、養(yǎng)老金并不高）。

據(jù)統(tǒng)計江蘇2022年的退休職工高達(dá)898萬、廣東則超過700萬人，單單這兩個省份退休職工加起來數(shù)量超過了1590萬人，而這其中大部分都是普通的企業(yè)職工、真正養(yǎng)老金較高的每月超過5000以上的占比不高：所以這么一除、平均值自然就不高。

因此大家也不要誤會，廣東和江蘇的養(yǎng)老金都比較低，恰恰相反，在廣東和江蘇一些退休的公務(wù)員、教師、編內(nèi)人員、國企高管等很多人退休金能達(dá)到五位數(shù)、這樣的人在廣東和江蘇也挺不少的、許多人應(yīng)該聽說過。

而且退休人數(shù)多，還會導(dǎo)致一個有意思的現(xiàn)象，就是本省的調(diào)整方案定額調(diào)整金額偏低，比如今年廣東和江蘇分別只有28、27元，定額的排名是第29、30位。而福建、重慶、陜西、河北，這四個省份排名居中，屬于中檔。

重點(diǎn)聊聊排名靠后的幾個......

湖北、遼寧、江西、河南排名稍微靠后，都在17名以后，而且平均值在今年還低于3300元，大概是因為他們社會平均工資不高、從省會外經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平總體比較一般。

四川人今年上漲后的人均養(yǎng)老金3058元、廣西2988元、湖南2971元、吉林2850元，這幾個相對排名靠后，而且今年人均每月上漲的金額也低于120元。

四川主要是因為老年人數(shù)多、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)較重、除了省會成都以外、四川其他的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般、社平工資相對較低；湖南大致也是差不多的原因、湖南最近三年養(yǎng)老金上漲力度都非常平緩；

而吉林主要是因為屬于東北老工業(yè)基地、本地的養(yǎng)老資金不足，年輕勞動力外流，最近幾年東北三省都是接收養(yǎng)老資金跨省調(diào)劑最多的幾個省份......因此無論是養(yǎng)老金平均值、還是今年的上漲方案，也都不算亮眼。

互動一下：你今年養(yǎng)老金上漲了多少錢呢？8月份發(fā)工資又能達(dá)到多少呢？在本省里面拖后腿了嗎？達(dá)標(biāo)了嗎？你覺得山西為什么能排名第六呢？上面的分析原因你都認(rèn)同嗎？

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