預(yù)計(jì)有多少人養(yǎng)老金在3000元以下?他們生活水平怎樣?

作為退休老人，擁有一份養(yǎng)老金待遇，似乎是成為了一種慣例。但其實(shí)并不是所有的退休老人都擁有養(yǎng)老金。根據(jù)我們國(guó)家人口的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，超過(guò)60周歲以上的人口總數(shù)大約是2.7億人。但是在每一年調(diào)整職工養(yǎng)老金的過(guò)程中，能夠獲得養(yǎng)老金調(diào)整的受益人群，也僅僅不過(guò)只有1.3億人。我們通過(guò)這兩組數(shù)據(jù)判定不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)真正擁有職工養(yǎng)老金的個(gè)人僅僅只是一小部分，大概占比是不到50%。

而且在整個(gè)擁有養(yǎng)老金的退休老人當(dāng)中，養(yǎng)老金待遇水平在3000以下的人有多少呢？我認(rèn)為占比又會(huì)超過(guò)一半以上，因?yàn)楹芏嗳耍鋵?shí)他們是從企業(yè)單位退休，或者是從民營(yíng)企業(yè)單位退休，或者是從私營(yíng)企業(yè)單位退休，或多或少，養(yǎng)老金的待遇水平都會(huì)比較低，也許只有不足3000塊錢的水平。因?yàn)榻^大部分企業(yè)單位人員繳納社保的過(guò)程有些單一，因?yàn)閮H僅只有一個(gè)社保養(yǎng)老金。

而且很多民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，為了降低自身的用工成本，它往往在給員工選擇繳納社保的過(guò)程中，會(huì)選擇最低的平均繳費(fèi)指數(shù)，也就是按著社保繳費(fèi)基數(shù)的60%來(lái)進(jìn)行繳納社保，這樣一來(lái)的話，自己的待遇水平相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)比較低一些了。因?yàn)槠骄U費(fèi)指數(shù)，確實(shí)是可以影響到我們今后養(yǎng)老金的待遇。而大部分從企業(yè)單位退休的人群，由于自己的社保繳費(fèi)基數(shù)較低，所以最終導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇水平是整體偏低的。

有很多企業(yè)單位的退休人員，自己剛一退休，也就是初始養(yǎng)老金的水平低于3000元是再正常不過(guò)的。當(dāng)然你可能身邊也遇到過(guò)養(yǎng)老金待遇在3000元以上，甚至四五千塊錢五六千塊錢的人群。他們也許并不是從企業(yè)單位退休，而是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休或者是從公務(wù)員單位退休。但畢竟這樣的人群往往是少數(shù)群體。可以說(shuō)是極少數(shù)群體。

通過(guò)全國(guó)勞動(dòng)力人口來(lái)看，大概是7個(gè)多億的勞動(dòng)力人口。但真正屬于公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)編制的人員，也僅僅不過(guò)只有不到5,000萬(wàn)人。其中公務(wù)員大約是不足1,000萬(wàn)人，事業(yè)編制人員大約是4000多萬(wàn)人。也就是說(shuō)他們退休以后的占比肯定也是少數(shù)群體，而大部分人要么是來(lái)源于企業(yè)單位，要么是來(lái)源于私營(yíng)單位，要么是屬于靈活就業(yè)的退休人員。很顯然大部分人拉低了這個(gè)養(yǎng)老金的平均值，所以說(shuō)實(shí)際上絕大部分人群，養(yǎng)老金低于3000塊錢也是很正常的。

具體說(shuō)他們的生活水平如何，這個(gè)還是要跟自己所在的城市，和自己對(duì)于消費(fèi)支出的追求來(lái)最終決定。有些人勤儉節(jié)約，哪怕每個(gè)月2000塊錢的養(yǎng)老金，也可以讓自己過(guò)上一個(gè)比較幸福美滿的生活。但是有些人可能就不行了，3000塊錢的養(yǎng)老金每個(gè)月幾乎是月月光，所以說(shuō)每個(gè)人對(duì)于生活的消費(fèi)品質(zhì)不同，那么最終自己的生活條件可能也會(huì)略微有所不同。

感謝閱讀，每天講講退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。