你認為在重慶工作每月拿多少錢才算是高薪?

重慶是我國西部地區唯一的直轄市，也是西南地區最大的城市之一，被稱為長江上游的經濟中心和交通運輸中心，重慶直轄20多年，社會經濟發生了翻天覆地的巨大變化。但重慶和許多內地城市一樣，工資和東部沿海城市還有一定的差距。

按照重慶人社局等部門公布的2022年重慶社保繳費基數中使用的城鎮就業人員平均工資為每年79133元，平均每月為6595元。當然這個數字是包含了城鎮非私營單位和私營單位加權統計后的數字，與2018年按照非私營單位統計的社保繳費基數，即在崗職工年平均工資81764元，平均每月6814元還要低。

從這兩個數字來看，重慶的在崗職工月平均工資雖然有所增長，但增長的幅度不大，而且工資增長最快的還是非私營單位就業人員的工資，其實私營單位就業人員的工資幾乎沒有什么增長，這說明重慶的私營單位發展水平是比較低的，和全國其他地方的情形差不多，與廣東、江蘇、浙江、山東等地相比還有一定的差距，就是和鄰近的成都相比，也還有一定的差距。

重慶民營企業工作不高的主要原因和他的產業結構具有密切的關系，重慶的私營經濟中，制造業的比重比較大的，而制造業的工資水平，在所有行業中處于中等水平。我是從2000年開始到重慶工作的。2000年我到重慶工作時月工資是每月5000元，這個工資水平在當時的重慶的打工人員中，除了少部分公司高管以外，已經算是比較高的了。

從2001年開始，我的年薪達到了10萬元，2003年達到了12萬元，2006年開始達到了20萬元，直到2020年退休離開重慶，我的年薪還是20萬元。從2006年到2020年，長達14年的時間我的年薪沒有任何變化。不但沒有上漲，中途還差點被降薪，但由于人事變動的影響，最終還是保持了原有的待遇。

我們公司是5000多人的化工企業，我在這個公司服務了14年，我這個層次的人員工資水平基本上都太大的變化，員工的工資每年有一點增長，但是增加的幅度不大，基本上都屬于微調。我剛到這個公司，我們部門的員工，大部分員工的工資在2000元左右。

以我妹妹為例，我妹妹是2005年進入這個公司，當時的工資1800元，到2020年退休時，每月工資4000元左右，15年時間上漲了2200元。我們部門的員工，到我離開時，大部分員工還是4000元左右，有一個新來的自主擇業的團級干部，應聘時要求的工資待遇是每月5000元。

從這些數據可以看出，在重慶的制造業企業中，普通員工的工資待遇就是每月4000元左右，每月工資達到8000元左右，在制造業的員工中算是高薪；房地產行業的普通員工，大部分月薪在5000元到6000元左右，每月工資超過1萬元的算是高薪，服務行業的平均月薪大概就是3000元到5000元之間，每月工資超過6000元的算是高薪。

重慶的中層管理人員，大部分人的月薪在1萬到1,5萬元左右，每月超過2萬元的算是高薪，高級管理人員的月薪大部分在2萬元到3萬元左右，每月月薪超過5萬元的算是高薪。技術研發人員，大部分月薪在1萬元到3萬元之間，超過3萬元的算是高薪；銷售人員，工程技術人員的月薪大部分在8000元到1.5萬元之間，每月超過2萬元的算是高薪。

綜上所述，高薪這個概念在不同的行業，不同的群體之中是完全不同的。普通職工每月能達到8000元以上算還是高薪，中級管理人員月薪超過2萬元的算是高薪；高級管理人員每月超過3萬元算是高薪，目前在重慶要找到一個月薪超過萬元的工作還是很難的。