下崗失業(yè)人員在沒有退休之前突然離世國家會給予哪些補貼?

下崗失業(yè)人員，主要是與用人解除勞動合同關(guān)系，喪失工作崗位的人員。我國對于失業(yè)人員的判斷分為兩大類型。一是廣義的失業(yè)人員，二是狹義的失業(yè)人員。不同類型的失業(yè)人員，去世以后享受的待遇是完全不同的。但享受的不是補貼，國家是沒有補貼，而是相應(yīng)的遺屬待遇。

廣義的失業(yè)人員，主要是指因為本人主動離職、辭職，暫時沒有工作的人員；狹義的失業(yè)人員是依法進(jìn)行了失業(yè)登記，辦理了失業(yè)登記證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員，也是統(tǒng)計意義上的失業(yè)人員，人社部公布的失業(yè)人員數(shù)量，基本上就是按照辦理失業(yè)登記的人數(shù)來進(jìn)行統(tǒng)計的。

如果屬于廣義的下崗失業(yè)人員，下崗前是原來國有企業(yè)的職工，但在崗時沒有養(yǎng)老保險的繳費賬戶，沒有繳納過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，但是有一定的視同繳費年限。雖然按照規(guī)定，養(yǎng)老保險制度實施之前的工齡要視同為繳費年限，但視同繳費年限是和實際繳費年限密切相關(guān)的，如果只有視同繳費年限，下崗后沒有實際繳費年限，下崗前的視同繳費年限無法按照程序來進(jìn)行認(rèn)定的，所以無法享受到養(yǎng)老保險制度實施之后的喪葬補助金和撫恤金待遇。

養(yǎng)老保險制度實施以后的喪葬補助金和撫恤金是由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金來支付的，由于沒有實際繳納養(yǎng)老保險，沒有繳費賬戶，所以養(yǎng)老保險也不會為下崗職工的家屬支付任何費用，如果有困難，家屬只能向民政部門申請困難補助，但這個難度是比較大的。

如果在下崗前是在民營企業(yè)工作，民營企業(yè)沒有為職工繳納養(yǎng)老保險，下崗后自己也沒有按照靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老保險，這種情形下病死的人員，也沒有任何補貼，困難人員可以向民政部門申請，同樣難度是比較大的。

如果屬于狹義的失業(yè)人員，由于在企業(yè)工作期間，企業(yè)為其繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，下崗后按照失業(yè)保險制度的規(guī)定，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，醫(yī)療保險是由失業(yè)保險基金代繳，可以享受醫(yī)療保險待遇。養(yǎng)老保險可由自己按照靈活就業(yè)人員身份繳納。

如果因為經(jīng)濟(jì)困難沒有續(xù)交養(yǎng)老保險的，但由于在崗時是繳納了職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的，所以本人在沒有達(dá)到法定的退休條件前因病去世了的，雖然養(yǎng)老保險處于斷繳狀態(tài)，但由于是繳納了社會保險的，按照人社部制定的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》的規(guī)定精神，享受遺屬待遇。

但在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間參保人死亡時領(lǐng)取的遺屬待遇，是由失業(yè)保險基金來支付的，并不是由養(yǎng)老保險基金來支付；失業(yè)保險基金不能支付的，由養(yǎng)老保險基金來支付，當(dāng)然這只是支付渠道的不同，都是由同一個社保部門負(fù)責(zé)經(jīng)辦。

如果下崗失業(yè)之前是繳納職工養(yǎng)老保險的，雖然沒有享受失業(yè)保險金的待遇，但只要繳納了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，都會按照遺屬待遇暫行辦法的規(guī)定，享受喪葬補助金和撫恤金的待遇。

按照《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法規(guī)定》，喪葬補助金為所在省上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍計發(fā)；撫恤金按照繳費年限來確定，繳費年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個月；繳費年限滿10年不超過15年的，發(fā)放月數(shù)為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發(fā)放月數(shù)增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發(fā)放月數(shù)最高為24個月。

綜上所述，下崗失業(yè)人員在沒有辦理退休之前去世的，能不能享受的喪葬補助金和撫恤金的待遇，最主要的條件就是是否繳納了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，凡是繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人人員，都能享受的相應(yīng)的喪葬補助金和撫恤金待遇，如果沒有繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，則不會享受遺屬待遇。