1972年出生,女職工辦理退休,養老金領了5000多元,怎么計算的?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，1972年出生，2022年以女職工的身份辦理退休，養老金高達5000元，看看她的養老金是如何計算的？

在一般情況下，以女職工的身份辦理退休，因為退休時間比較早，大部分人的養老金都不是很高，除了部分在機關事業單位工作的，在企業單位工作的人員養老金都不高嗎？

對于這個問題，咱們不能一概而論，最近就有一位粉絲朋友和我分享了她的養老金待遇，她是在今年5月份辦理退休的，退休地是四川，屬于企業單位的女職工，她總共的繳費年限有30年，其中還有3年零2個月的視同繳費年限。

退休時的個人賬戶余額有191736.21元，平均繳費指數更是高達2.103，養老金計發基數是7379元，指數化月平均繳費工資是15518.04元。

她的退休年齡是50歲，所以對應的計發月數就為195個月，接下來咱們就來看看她的養老金是如何計算的吧，為什么她能領這么高的養老金呢？

具體的計算過程如下：

個人賬戶養老金：191736.21/195=983.26元

基礎養老金：（7379+15518.04）/2*30*1%=3434.56元

過渡性養老金：（7379+15518.04）/2*3.17*1.3%=471.8元

月增發養老金：15518.04*0.1%*30=465.54元

總共的養老金：5355.16元

通過上面的計算可以看出，她的養老金確實是比較高的，雖然退休時間早，但是她的繳費檔次高，平均繳費指數更是在2.1左右，就相當于她每月的繳費檔次都是在200%以上。

總結來說，在企業單位退休，并不是每個人的養老金都是比較低的，如果繳費檔次高，繳費年限又長，那么最后的養老金也是非常高的。

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