50多歲自己繳納社保,但有受雇單位,可以享受社保補(bǔ)貼嗎?

我自己已經(jīng)50多歲了，還在自己繳納社保，但是自己有雇傭的工作單位，可不可以享受到社保的補(bǔ)貼？我們自己交納社保，通常是按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納社保。因?yàn)樽中沃荒軌颍x擇這唯一的一種方式來(lái)繳納社保，再或許你參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。而自己交納社保，并且還有相應(yīng)的工作單位。那么就只能夠說(shuō)明一點(diǎn)，你是通過(guò)掛靠單位來(lái)繳納社保。

其實(shí)這種情況在去年之前，沒(méi)有明確的法律法規(guī)明令禁止。可能很多人還能夠抱有僥幸心理，去選擇這樣的方式來(lái)交納社保。比如說(shuō)你和單位，建立這種虛擬的勞動(dòng)合同關(guān)系，并且通過(guò)單位來(lái)繳納社保。只不過(guò)自己全額承擔(dān)，社保五險(xiǎn)當(dāng)中的所有繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，包括工作單位所占。那么這種情況實(shí)際上根本不符合社保補(bǔ)貼的條件，同時(shí)在今年3月份以后，人社部門也出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定，不得以掛靠的形式來(lái)繳納社保。

所以說(shuō)從今年開始，實(shí)際上掛靠企業(yè)單位交納社保的行為是一種違法行為，是不允許的？所以說(shuō)對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，一旦發(fā)生糾紛，那么是不會(huì)受到法律的保護(hù)的。這是得不償失的，所以我們不能夠選擇以這樣的方式來(lái)交納社保，我們盡快將自己在這家單位掛靠的社保轉(zhuǎn)移出來(lái)，按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保就可以了。可能以往選擇靈活就業(yè)的方式，必須是在自己的戶籍所在地才能夠參保，但是從今年開始打破了這一規(guī)定和局限性。

因?yàn)樵诜菓艏诘兀彩悄軌虬挫`活就業(yè)的方式參保，只要是自己的長(zhǎng)期居住地或者是工作所在地，都可以選擇在該地區(qū)參加靈活就業(yè)的社保。那么這樣一來(lái)的話，你就沒(méi)有必要掛靠企業(yè)單位，交納社保了，畢竟掛靠企業(yè)單位交納社保，一方面要承擔(dān)法律的風(fēng)險(xiǎn)和后果。另外一方面自己所付出的繳費(fèi)比例，繳費(fèi)成本會(huì)更高一些，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)你要承擔(dān)個(gè)人的部分，還要承擔(dān)企業(yè)的部分，那么至少要按照24%來(lái)參保。我們通過(guò)靈活就業(yè)的方式參保，僅僅只需要20%就足夠了。

所以說(shuō)選擇靈活就業(yè)的方式，是更加合理的一種參加社保的方式。而社保的補(bǔ)貼也是有明確的規(guī)定，它主要是針對(duì)于按靈活就業(yè)方式參保的人群，并且自己是屬于就業(yè)困難人員，就可以享受到社保的補(bǔ)貼。所以說(shuō)你必須要將自己掛靠的社保轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式，然后認(rèn)定自己是屬于就業(yè)困難人員，就可以去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼了。一般情況下社保補(bǔ)貼最長(zhǎng)可以申請(qǐng)5年，那么我們?cè)谶@5年期間，就可以大大減少自己的經(jīng)濟(jì)支出和成本。

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