教師退休中人的養老金要什么時候才能補發到位?

說起教師退休中人的養老金，不僅是教師，整個機關事業單位都是如此，成了很多人心里的痛，特別是在2014年10月到2015 年12月份退休的教師中人，部分人已經不在人間了，也還沒有看到自己的正式養老金是多少，這的確讓人有點感到痛惜。

所謂的退休教師中人，主要是在2014年9月30日之前辦理退休，2014年10月1日之后辦理退休的教師，由于這部分教師處于新老兩種退休制度銜接的過渡期，所以被稱為教師退休中人。其實退休中人這個概念不僅僅限于教師，凡是在這個階段辦理退休的機關事業單位工作人員都是退休中人。

退休教師中人的養老金之所以存在補發的問題，并不是說教師退休后沒有發放養老金，其實每個月的都是發放了養老金的，而且所發放的養老金與同期退休的企業職工相比，養老金水平還要高于企業職工，那么大家怎么還要問補發的問題呢？

教師退休中人養老金的補發既是一個歷史問題，也是一個現實問題。說是歷史問題，這是由于新老兩種退休制度不同在過渡期產生的問題，而且已經過去了好幾年還沒有完全解決；說是一個現實問題，教師退休中人，雖然退休了好幾年了，但是所領取的養老金還不是正式的養老金，而是在過渡期臨時預發的養老金。

這種預發的養老金，是按照過去老辦法和新辦法來對比計算的，老辦法計算的養老金是按照2014年10月的工資作為基數，按照工齡的比例來計算的，同時還要按照新辦法進行對比計算，按照新辦法計算的如果高于老辦法計算，按照新辦法計算的結果來執行。

但是新辦法計算高出老辦法計算的部分，并不是要全部發給教師退休中人，高出部分是按照10年過渡期的比例計發，即2014年10月到2015年12月退休的作為第一年，計發高出部分的10%，到2024年按照高出部分的100%執行。在過渡期內按照新辦法計算高出老辦法按比例計發的部分養老金，就是教師退休中人當年的正式養老金。

但在很多地方雖然按照老辦法計算了，每月也是按照老辦法計算的結果，作為預發的養老金支付給退休教師中人，但由于新辦法計算沒有同步啟動，或是沒有完全理順，導致很多教師中人不知道自己新辦法計算的結果是多少，按照高出部分計發的比例具體是多少金額。高出老辦法計算的部分，除了每月領取的預發養老金，這就還存在一個補發差額部分的問題，這個部分的補發要從領取養老金之月開始補發。

但是至于什么時候能夠補發到位成了退休教師中人苦苦的期盼，各地的補發的時間也不完全相同。補發的進程取決于兩個因素。一是當地的對于退休中人的基本數據是否完成，新辦法計算的養老金是否理順；二是在養老金計算辦法已經理順的地方，取決于當地財政收入情況。

目前像四川等地已經全部補發到位，有的地方也在分期分批開始補發，新辦理退休的人員，完全嚴格按照新老辦法進行對比計算，嚴格按每一年高出的比例按時計發到位，今后不再存在補發的問題。但有的地方則完全沒有任何消息，沒有消息的地方就只有苦苦等待了。

綜上所述，退休教師的中人的養老金補發問題，的確成了當下部分退休教師中人心里的痛，由于長期得不到任何公開信息的支持，所以只有自己苦苦等待。有條件的地方，建議大家到當地的人社部門、社保部門去咨詢，也許能得到權威的答復。