養(yǎng)老金調(diào)整以后,社保繳費(fèi)基數(shù)也調(diào)整了,對參保人員有什么影響?

今年養(yǎng)老金調(diào)整完成以后，社保的繳費(fèi)基數(shù)也調(diào)整了。那么社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，對于參保人員來說有什么影響嗎？這個(gè)參保人員主要分為兩大類，一類是屬于在職人員，另外一類是屬于靈活就業(yè)人員。那么無論是哪類參保人員，其實(shí)由于社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，都會(huì)對于我們參保人員來說有一定的影響。社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，無外乎它指的是社保繳費(fèi)基數(shù)的增長。也就是說你所付出的這個(gè)繳費(fèi)金額，繳費(fèi)成本都是會(huì)有一定程度的增加。

作為在職員工，企事業(yè)單位的在職員工，他有一個(gè)很明顯的感受。每到7月份也就是每年的下半年，迎來新的社保繳費(fèi)基數(shù)以后。那么往往都會(huì)一次性扣除，員工所需要補(bǔ)交的這部分社保的差額。因?yàn)樾碌纳绫＠U費(fèi)基數(shù)，明顯高于去年的社保繳費(fèi)基數(shù)，所以說從今年1月份以來，可能你每個(gè)月需要補(bǔ)交，幾十塊錢甚至一兩百塊錢的差額。一次性，如果需要補(bǔ)交7個(gè)月的，那么假設(shè)我們按照一個(gè)月100塊錢來計(jì)算，一次性補(bǔ)交7個(gè)月，就需要從你個(gè)人工資當(dāng)中扣除700塊錢。這樣的話你到手的工資很顯然，7月份的工資肯定是有所降低的。

這是作為在職員工最直觀的一個(gè)感受。當(dāng)然作為靈活就業(yè)個(gè)人，雖然說他的這個(gè)社保不是由工作單位來扣除。但是靈活就業(yè)的個(gè)人，所付出的社保的繳費(fèi)成本會(huì)更高。因?yàn)樗切枰灾鱽砣~繳納所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)部分需要按照20%的比例來參保，那么我們企業(yè)在職職工，個(gè)人只需要按照8%來參保。所以很顯然靈活就業(yè)個(gè)人他所付出的成本會(huì)更高。

每一年社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，其實(shí)對于靈活就業(yè)人員來講才是最為敏感的。他所付出的這個(gè)繳費(fèi)壓力就會(huì)更大一些，比如說去年他是按照8000塊錢來交納社保的。今年就不能夠再按照8000塊錢來交納的，很有可能會(huì)提高到8500塊錢以上，甚至接近于9000塊錢的水平。這就是社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，所迎來的一個(gè)變化，對于我們參保人員來說，無疑經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)更大一些。

但實(shí)際上也是有好處的，它的好處就在于你交的費(fèi)用越多，最終劃轉(zhuǎn)到你個(gè)人賬戶當(dāng)中的余額也就會(huì)更高。那么也能夠說明，將來我們享受到養(yǎng)老金的待遇水平，自然會(huì)更高，畢竟你的個(gè)人賬戶總，額直接會(huì)決定我們今后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇。這就是給我們帶來的好處。但是我們要完成相應(yīng)的社保交費(fèi)，必須要按著新的社保繳費(fèi)基數(shù)來參保，不能夠按照原來的繳費(fèi)基數(shù)來參保，而且每一年都會(huì)不斷的調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，每年的變化大概都是在5%~10%左右。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。