7月后社保繳費基數上下限調整,靈活就業人員參保劃算嗎?

7月份以后，多個地區調整了社保基數的上下限。那么靈活就業個人參加社保，現在還劃算嗎？其實這個社保繳費基數每一年都是在調整的，社保繳費基數，是根據你所在地區，上一年度的社會平均工資來進行調整。如果你所在地區的社會平均工資發生了變化，那么社保繳費基數自然會發生變化，一般情況下，后一年的繳費水平相對于前一年都是會有所提高的，每一年提高的水平大約是在5%~10%左右。

當然今年這個社保繳費基數的調整，相對來說是比較的早一些，因為去年很多地區到了11月份以后才調整。那么今年7月份就完成了相應的調整，所以說我們也看到了繳費基數，就算是按照最低繳費下限60%來參保，可能你今年所付出的繳費金額，將會比起去年又多了幾百塊錢。那么靈活就業個人來說，參加社保還劃算不劃算呢？這個我可以很明確的告訴大家，當然是劃算的。

繳納社保，是為了個人繳納社保，是為了你自己繳納社保，而不是為了別人去繳納社保。你的累計繳費年限越長，將來所能夠享受到退休養老金的待遇水平，也才會更高。如果說你放棄繳納社保，雖然你可能已經完成了15年的最低繳費年限。但是中斷社保的繳費，就意味著累計繳費年限的減少，意味著將來退休養老金的降低。很明顯這樣的做法是得不償失的，我們也是不建議大家這樣做。

雖然每年在不斷提高這個繳費基數和標準。但從另外一個方面來看，我們的繳費提高了，其實進入到個人賬戶的余額也會更多一些，你將來所能夠享受到的養老金才會更高，對于自己來說，也并不是都是壞事情而，是有一些好事情。所以我們還是要往好里看，畢竟繳納社保最終受益的是你本人，自己不能夠輕言放棄，因為一旦放棄，將來你就算是想要補交也是沒有辦法來補交的，由于個人原因造成的社保中斷是不允許補交的。

那么我們必須要按照規定的時間，比如說現在很多地區規定，7月份到12月份就是靈活就業人員，繳納城鎮職工養老保險的時間節點。所以說按照這樣的時間節點完成相應的交費就可以了，當然有部分地區對于靈活就業人員可以緩繳，但是否能夠緩繳，取決于你本地區的人社部門的最終官方通知為準，否則的話如果不能緩繳，你自己又沒有交納，造成的后果是由你本人去承擔的。

還有一部分靈活就業，個人如果是距離法定退休年齡不足5年的人群，是可以享受到社保補貼的，那么這類人群來講更加應該去參保，畢竟享受社保補貼，通常是可以享受自己繳費總額的2/3左右，個人僅僅只需要承擔其中的1/3就足夠了。所以說靈活就業人員繳納社保肯定是劃算的，這是毋庸置疑的，但只不過每一年所承擔的繳費越來越多，對于很多人來說有一定的經濟壓力，我們也都是可以理解的。

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