重慶養老金漲了!掛鉤0.45%、傾斜調整復雜,收入3千和6千漲多少

第30個地區公布養老金調整！也是在北京、上海之后，第三個公布的直轄市，今年重慶的養老金調整，出現多個新變化，看看你的養老金怎么漲：

第一，定額調整松綁微降

今年重慶的定額調整標準是每人每月加發40元，不算高，也不算低，處于中等位置，與河南、遼寧和福建增加的水平一致。但與2021年相比，今年重慶的定額調整出現了降低的現象，在2021年時，養老金總的上漲幅度和今年一樣，相較于上一年度均下調了0.5%。但2021年卻繼續保持了每人每月加發42元，與2020年養老金調整未下降的標準一致，考慮到2021年和2022年連續兩年出現總上漲幅度走低的趨勢，重慶開始松綁定額調整也是可以理解的，不過大家不用過于失望，雖然說今年重慶定額調整下降了，但是每個月只降低了2元，一年也才24元，幅度并不高。

第二，掛鉤調整一平一降

掛鉤調整上，重慶今年繼續按照雙掛鉤的調整辦法，

首先，對按照繳費年限的調整上，要求是繳費滿一年每月增加2元，繳費不滿15年的也按照15年計算。值得注意的是，掛鉤調整按照繳費年限調整上，與定額調整不同，不是先平后降，而是先降后平。2021年時，重慶掛鉤調整是對繳費滿一年每月加發2元，比2020年每月降低1元，但到了今年，仍然按照2元加發，與2021年的標準一致。

其次，對基本養老金作為基數的調整上，今年重慶的百分比再走低，標準為0.45%，高于倒數第一的貴州省的0.1%，低于安徽省的0.5%，所以，重慶今年是目前已經公布的30個省份里掛鉤調整這一項排名倒數第二的地區。

從本地調整時間來對比，去年重慶的掛鉤百分比是0.7%，今年相當于降低了0.15%，對企退人員來說，其實仍然是幸運的，因為在2020年的時候，企退人員是單掛鉤，只有繳費年限的調整，沒有基本養老金百分比的調整，是從2021年才改革的，今年雖然這一項的上漲幅度降低了，但仍然是雙掛鉤形式，企退人員還可以兩次加發養老金，是值得開心的。

對于事退人員來說，今年會更吃虧，因為2020年的時候，事退人員的這一項上漲幅度是3%，與2021年上海的百分比調整一致，而2021年上海的這項調整的上漲幅度是全國最高，可見在重慶，事退人員的漲錢幅度是很高的。到2021年，企事業單位掛鉤調整并軌后，相比新的調整幅度0.7%，事退人員已經減少了2.3%的加發水平，如今又降低了，計算下來，連續兩年，事退人員的基本養老金百分比調整上，漲幅已經減少了2.45%。那么實際每月加發水平減少了多少錢呢？

重慶市之前對事退人員的養老金調整，不是按照本人的月基本養老金，而是按照上一年度同類人員的平均養老金作為基礎，假設平均月養老金是5000元，因為事退人員收入普遍比較高，按照2020年、2021年和2022年計算，每月分別增加150元、35元和22.5元，改革后，事退人員養老金的降低幅度還是非常大的，加發水平最低的將是去年退休的事退人員。

第三，傾斜調整復雜，事退高齡調整2次改革擴圍

重慶市對掛鉤調整雖然從去年已經實現了并軌，但是并不是將定額、掛鉤和傾斜調整后進行統一上調，對傾斜調整上，今年重慶對事退和企退人員還是進行分開調整的。

首先，對企退人員的調整上，傾斜調整是2持平一降低，

第一，對1953年及以前參加革命的企退人員，今年加發20元，

第二，對包含黔江區等11個艱苦地區的企退人員，今年每月也是加發20元。這兩項調整在2021年和2022年的標準均與2020年一致。

第三，對在2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限（含視同繳費年限）超過20年的，每超過1年每月增加2元，不足1年的按1年計算。

首先，為什么是從2005年開始計算，因為我國的基本養老金調整從2005年才開始。

其次，這一項調整可以看做對繳費年限長的人2次獎勵，因為調整要求是在定額和掛鉤的基礎上，也就是說繳費年限長的人，除了在掛鉤調整繳費年限調整上增加一筆錢，屬于繳費超過20年人，2005年退休領取養老金的人，可以再按照繳費年限領取一筆養老金。

最后，與前兩項傾斜調整不同，今年對繳費年限二次加發的調整上，標準是2元，而去年是3元，今年是每滿一年每月減少了1元。從2020年~2022年的調整來看，與定額調整一樣，今年相比前兩年也是先平后降，2021年與2020年都是按照3元加發，是從今年才下降了的。

其次，對事退人員的調整上，傾斜調整是按照一平兩改革的辦法。

第一，對艱苦地區的退休人員每月加發20元，這里的艱苦地區和企退人員的范圍是一樣的，另一個相同點是，和前兩年對比，今年的調整標準也是保持不變。

第二，對高齡調整上，與企退人員不同，事退人員是有高齡傾斜調整的，這一項企退人員并沒有。但事退人員不是一直都有的，2020年還沒有這項調整，是2021年才增加的。今年高齡調整的2大變化事關退休老人：

1、年齡門檻上升5年，去年重慶的高齡調整標準還是對年滿75周歲的老人，相比其他省份的70周歲，已經多了5年，而今年從75周歲又提高到了年齡80周歲，去年已經達到75周歲的人員，今年將無緣漲錢。

2、調整階梯狀再擴大。去年調整上比較簡單，就是以一個75周歲作為分水嶺，但今年，時間上和年齡劃分上都進行了擴圍。今年不只是對2021年滿足高齡調整范圍的老人增加養老金，2022年達到高齡標準的也能加發，對去年及以前年滿80周歲及以上、85周歲及以上和90周歲及以上的老人每人每月增加100元。對今年年滿特定年齡，即80、85和90周歲的老人，每月也將加發100元，加發時間是達到這個年齡的當月。

第三，調整前收入3000元和6000元分別能漲多少？差距是多少？

這里我們不考慮小眾的事退高齡和艱苦地區的因素，假設工齡都是35年，因為文件中提到了，繳費年限包含視同繳費，很多繳費時間長的人，在養老金實施個人賬戶制度前就在繳費了，實際是按照連續工齡計算繳費時間的。

收入3000元，計算方式是：40＋35×2＋3000×0.45%＝123.5元

收入6000元，計算下來是：40＋35×2＋6000×0.45%＝137元

137－123.5＝13.5元。在工齡相同，的條件下，受掛鉤調整百分比低的影響，高收入人員的上漲水平相比低收入人員差距沒有那么高，可以看做是一種控高調低的辦法，以此拉近高低收入群體的差距。