2022年,山東養老金調整凸顯3大亮點,上漲結果偏向特定人群

這幾日，關于二舅的短視頻爆火全網，底層人物的堅韌與艱難在短短11分鐘體現得淋漓盡致，引人落淚的背后則是農村老人的困境與生活的艱辛。

養老金經歷了18次上漲，生活水平逐步提高的今時今日，利好的是企業退休人員與機關事業單位退休人員，而農村養老問題依舊引人矚目，令人反思。

當然，如果有農村朋友趕上了補繳城鎮職工養老保險的尾巴，那么，現在70歲左右，依靠著養老金生活還是可以的，尤其是山東的老人格外驚喜。

【社保精算師】接下來為你講解山東養老金調整方案的三大亮點，同時，也希望廣大的年輕農村朋友，有條件的還是要繳納此類養老保險：

01、特定年齡養老金有一個質的飛躍

山東，經濟大省，也是人口大省，更是老齡化人口嚴重的省份之一。如何讓退休老人有一個幸福的晚年，成為山東省不得不面對與考慮的困境。

如今，延續多年的特定年齡大大提升養老金的做法來了！根據2022年山東養老金通知，在上一年度，也就是2021年剛滿70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員分別增加290元、190元、360元。

對于剛退休的人，60歲以上，70歲以下，多數還是擁有一定的勞動能力，做做零工，賺點家用，絲毫沒覺得年紀歲數太大，真正感覺到體力衰退的時候，還得是70歲。

這也是為何多數地區將70歲作為區分高齡老人的分水嶺，而山東省的這一偏向特定年齡的退休人員的做法，大大保障了退休老人的基本生活，力度之大在全國居于前列，值得點贊。

02、縮小企事業單位養老金的差距

企退人員與機關事業單位養老金之間的差距，有目共睹。身邊穩定領著5000元甚至以上養老金的人，十有八九是機關事業單位，而企退人員養老金普遍在2000元、3000元左右。

引發這種差距的因素有很多，有工作穩定性導致繳費年限長短的影響，也有繳費基數是滿額繳費還是最低檔繳費的影響，還有計算方法雙軌制的影響，在此不再贅述。

但縮小企事業單位養老金的差距，才是共同富裕的方向之一，山東省2022年養老金方案也深深地意識到了這一點，于是，就有了這條規定：

機關事業單位退休人員在2021年度剛滿70周歲、75周歲、80周歲的人員，分別增加20元、80元、80元，通過對上漲金額的控制，大大縮小企退與事退之間的差距，令人震撼。

03、建國前老人養老金單獨上漲

建國之前的崢嶸歲月存在檔案里，展現在影像里，印在老人們的腦海里。如今，生活水平提高，發展變化翻天覆地，而參加革命工作健在的老人，理應享受到好的晚年生活。

這些有巨大貢獻的老人們，時至今日都是高齡甚至上百歲了，山東省人社廳專門為這些人制定了《關于調整企業和機關事業單位建國前老工人退休待遇的通知》，保障他們的生活。

抗日戰爭時期及以前參加革命工作的，每個人每個月增加260元；解放戰爭時期參加革命工作的，每個人每個月增加210元。本次增加的待遇，作為計發2-4個月生活補貼的基數。

特殊人群，特殊對待，在山東省2022年養老金調整方案中，我找到了這三個亮點。上述的解讀中，我們可以感受到山東養老金上漲的趨勢，包含著滿滿的誠意。

總之，退休老人心態要好平和，健康要保持，生命在于生活的質量，不攀比，不糾結，坦然面對，笑對生活，能漲就是好事兒，健康長壽才是最大的勝利，你說呢？