我國將迎來退休潮,每年2000萬人退休,中國制造如何補位?

不知道大家有沒有注意到熱搜內容，一條標題為我國將迎來史上最大退休潮的消息，占據了各大網站的熱搜榜。預計在未來的十年間60后的龐大群體將進入退休生活！

面對史上最大的退休潮，每年2000萬人的退休，我國該如何面對？中國制造又該如何補位？讓我們一起來看看！

一、這個數據你想象到了嗎

從現在開始至未來的十年間，60后群體將持續進入退休生活，以平均每年兩千萬人的速度退休。我國的人口出生從1961年只有1100萬人，但是到了1962年就激增到了2400萬人，最重要的是這樣的比例足足延續了13年之久！

這也就是說每年的出生人口數都遠遠高于兩千萬，而1962年出生的人在今年的2022年剛好到了滿六十歲退休的年齡。我們都知道社保從1986年開始做試點，特別是對于基本養老保險的試點，這部分試點的人數并不多，主要是針對國有企業展開的。

直到1995年開始試行全國推廣，可是推廣的速度簡直不忍直視。到了2001年參保的人口也只有一億人左右，到了2010年參保人數也僅僅是增加到了2.5億人。到了2015年參保率才達到了74%，也就是有超過八億的人參加了基本養老保險。

以這樣的推廣速度來計算的話，1960年左右出生的人只交了10年的社保。但是要注意的是，我國的平均壽命已經高達七十七歲，按六十歲退休計算，這些六十歲退休的人也將會領取17年的養老金。可是這其中還存在五年社保的虧空該怎么辦？

對于這件事的解決方法，無疑就落在了現在的年輕人頭上。其實我國的養老金的繳納和發放，我們可以將它看作一個池子，年輕的勞動力每個月將社保繳納入這個池子里，國家再從這個池子里拿錢發放給退休的老人，當池子里出的錢比入的錢多時，就會出現入不敷出的現象。

我國每年的新增勞動力大概有1700萬至1800萬人左右，可是退休人口卻有2200萬人，再加上我國現在的結婚人數越來越低。2010年，結婚數還有1241萬對，可到了但到2020年只有813萬對。結婚人數的減少就意味著出生率的下降！

退休人數越來越多，可是勞動力卻越來越少。這就有可能出現一個年輕人要養好幾個老年人的現狀，可想而知年輕人的壓力有多大！

二、制造業出現補位問題？

我們都知道1978年我國開始實行改革開放之后，一大批外資企業和中國企業紛紛崛起，使得我們的制造業飛速發展。而1960年左右出生的人，正是幫助我國制造業飛速發展關鍵的一批人！

他們享受著改革開放帶來的好處，接受著工廠包分配的紅利，所以有很大一部分人都加入了工廠制造業的行列。這時候有人就說了，這么多人從工廠退休，剛好可以解決一下年輕人的就業問題，可事實是年輕人的就業問題依舊并無多大改觀。

這是因為隨著科技的不斷發展，現在很多工廠的很多職位都代替了人工，這使得工廠對于人力的要求越來越低。而且以現在的00后來看，很多人并不愿意選擇進廠工作，對于進廠工作最多的話就是工作又累又不賺錢還沒有自由。

相比于進廠工作，現在的年輕人更愿意選擇送外賣、送快遞、新媒體網絡直播帶貨等職業，因為在他們看來這份職業更符合他們對于職業的要求。這在很大程度上就導致了制造業招工的困難，所以你看如今的制造業工廠里大多數還是60后、70后、80后的在工作。

所以在未來的十年里，大量的60后退休后，制造業就會出現更多的職位空缺，這很不利于我國制造業的發展。這樣看來，中國史上最大退休潮的背后是更多的實際問題需要解決。

在我看來，中國制造補位的問題，還是需要一些利益性的條件才能吸引更多的年輕人。年輕人之所以選擇送外賣、送快遞、新媒體直播賣貨等職業，很大一部分原因是因為這些行業的工資相對較高一些，所以在這方面進行適當的調整，或許會有一定的改善！

結語：

對于此次巨大的退休潮，不僅對國家是一個巨大挑戰，對于我們每一個人也是巨大挑戰。我們只有同國家一起努力才能度過此次退休大潮帶來的各種問題，最后真正地實現老有所依，老有所養的目標！

對于此次中國史上最大退休潮的出現，你有什么看法？評論區留言一起討論一下吧！