山東2022養老金上漲,企退3900事退5600上漲后差距是縮小還是擴大

7月19號山東省2022年養老金調整細則已經確定，今年的調整方案中依然對企業退休人員三個年齡段多漲錢，對2021年期間年滿70周歲， 75周歲和80周歲的企業退休人員分別都漲290元，190元和360元，這也是山東對提高企業退休人員養老金的特色做法，具體上漲情況我們大家一起來了解一下。

第一次定額增加，每人每月是上漲43元，去年定額增加每人每月是65元，今年比去年下降了22元。第二，養老金水平掛鉤部分增加是1.26%，去年這個部分上漲是1.2%，今年比去年上漲了0.06個百分點。

第三，以繳費年限掛鉤部分增加是15年以內的部分，每滿一年每人每月增加1.3元， 16年至25年的部分，每滿一年每人每月增加1.5元， 26年至35年的部分，每滿一年每人每月增加1.7元， 36年至45年的部分，每滿一年每人每月增加1.9元， 46年以上的部分每人每月增加是2.1元，這個部分分的是比較細，估計46年以上的也沒幾個人能達到，去年分別也是分為五檔，分別上漲是1元， 1.3元， 1.6元， 1.9元和2.2元。

第四，對高齡傾斜部分增加是對年滿70周歲到74周歲的，每人每月增加15元，對年滿75周歲到79周歲的，每人每月增加30元，對年滿80周歲以上的，每人每月增加60元，這部分和去年是同樣的，沒有什么變化。

第五，對在2021年期間，年滿70周歲， 75周歲， 80周歲的企業退休人員不含企業一次性補繳的退休人員，分別上漲是290元，190元和360元，如果是企業一次性補繳的退休人員，分別上漲是70元， 60元，120元，對機關事業單位退休人員，在2021年期間年滿70周歲， 75周歲和80周歲的分別上漲是20元， 80元和80元。

山東的養老金調整方案，對縮小企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金差距問題還是很給力的，山東濟南退休人員周師傅今年滿70周歲，基本養老金是3900元每個月，工齡有41年出口，他是企業單位退休人員。青島退休人員趙師傅今年也是滿了70周歲，每月的基本養老金是5600元，工齡也有41年，他是在機關事業單位退休的。

首先我們來看一下趙師傅的上漲情況，第一是定額部分增加43元。養老金水平掛鉤部分趙師傅的養老金是5600元乘以1.26%=70.6元，繳費年限掛鉤部分，它是15年之內的部分是乘以1.3元等于19.5元。 16年至25年這部分它是有十年乘以1.5元等于15元。 26元至35年部分，這部分它也是十年乘以1.7元等于17元，36年至41年部分這部分它是六年乘以1.9等于11.4元。

高齡傾斜部分趙師傅可以增加15元，趙師傅在2021年滿了70周歲，他是事業單位退休人員，按照有關規定，他是可以再增加養老金20元，它的上漲是20+43，加上70.6，加上19.5，加上15，加上17，加上11.4，再加上15，等于211.5元，漲幅是達到了3.7%，沒有達到4%的平均漲幅。

我們再來看一下企業退休人員周師傅的上漲情況，第一是定額增加部分是43元，養老金水平掛鉤部分，他的養老金是3900元每個月，乘以1.26%等于49.1元，繳費年限掛鉤部分15年之內的乘以1.3元等于19.5,16年至25年這部分是十年，乘以1.5=15元， 26年至35年這部分，十年乘以1.7=17元， 36年至41年這部分是六年乘以1.9=11.4元。高齡傾斜部分，周師傅可以增加15元。周師傅在2021年滿了70周歲，他是企業單位退休人員，根據山東的養老金調整政策，它是可以再上漲290元，它的上漲是290元加上43元，加上49.1，加上19.5，再加上15，再加上17，再加上11.4，再加上15，等于460元，漲幅是達到了11.79%，超過了4%的平均漲幅。

他們兩位在養老金沒有上漲之前，差距是1700元，經過今年這次調整之后他們兩位的差距變成了1451.5元，差距是有明顯的縮小了，周師傅比趙師傅都上漲了8.09%的比例。