最大退休潮即將來(lái)臨,有三個(gè)問題迫在眉睫,我們又該怎么應(yīng)對(duì)

按照我國(guó)現(xiàn)今的相關(guān)規(guī)定，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲。按照這個(gè)年齡推算，我國(guó)從現(xiàn)在開始到未來(lái)的十余年內(nèi)，我國(guó)將迎來(lái)一波退休潮，因?yàn)榻▏?guó)以來(lái)，我國(guó)經(jīng)歷的嬰兒出生高峰期恰好是1962-1973年之間，這批人也將在近十年退休。根據(jù)相關(guān)專家推算，近十多年內(nèi)，我國(guó)每年都會(huì)有超兩千萬(wàn)的人口退休。

面臨退休潮，我們需要面對(duì)三個(gè)迫在眉睫的問題。

其一，勞動(dòng)人口減少。

在之前，由于我國(guó)老齡化高峰尚未到來(lái)，勞動(dòng)力人口在總?cè)丝谥姓急却螅瑖?guó)家需要支出的社會(huì)保障金較少，勞動(dòng)力創(chuàng)造財(cái)富使得財(cái)富積累，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。而近十年，我國(guó)每年退休人口數(shù)目達(dá)兩千萬(wàn)左右，而根據(jù)推算，我國(guó)近幾十年每年潛在的勞動(dòng)力供給大約是一千七百萬(wàn)左右，這樣看來(lái)，我國(guó)每年勞動(dòng)人口大約會(huì)減少三百萬(wàn)左右。

這一現(xiàn)象直接導(dǎo)致我國(guó)勞動(dòng)人口占比減少。勞動(dòng)力減少，勞動(dòng)力供給不足，導(dǎo)致勞動(dòng)力價(jià)格升高，增加企業(yè)的用工成本，同時(shí)勞動(dòng)人口減少，導(dǎo)致企業(yè)用工不足，影響到正常生產(chǎn)的運(yùn)行。缺少勞動(dòng)人口數(shù)量還會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)需求量下降，因?yàn)閯趧?dòng)力對(duì)資源的需求量大，勞動(dòng)力減少后，市場(chǎng)需求減少，到時(shí)候企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品例如車，房將賣給誰(shuí)？需求減少最終會(huì)導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大。

但是又有人想問，這不是好事嗎，對(duì)于青年來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)人口減少不就導(dǎo)致社會(huì)資源充足，那人們找工作不就不那么困難了么？但是我們可以想想，在市場(chǎng)需求減少的情況下，企業(yè)生產(chǎn)需求減少，對(duì)用工人才也會(huì)減少，企業(yè)還需要那么多的員工嗎？而且在當(dāng)今這種情況下，人口紅利即將轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利，市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量人才需求會(huì)增加，到那時(shí)，找工作可能比現(xiàn)在還不容易。

其二，我國(guó)養(yǎng)老壓力增大

毫無(wú)疑問，在退休潮來(lái)臨時(shí)，我國(guó)面對(duì)的退休老年人群體會(huì)大幅增加，而勞動(dòng)力人口減少，養(yǎng)老基金會(huì)收到勞動(dòng)人口繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金整體減少，而支出的養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)增加，而我國(guó)目前養(yǎng)老基金大部分的來(lái)源是目前在職人員所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這樣一來(lái)養(yǎng)老基金會(huì)的支出變多，收入變少，會(huì)存在資金空缺壓力。

這就會(huì)導(dǎo)致國(guó)家的養(yǎng)老壓力增加，這種壓力也會(huì)逐漸傳導(dǎo)到我們身上，在未來(lái)，可能勞動(dòng)人口要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金數(shù)額上升，而退休人員的養(yǎng)老金可能面臨少漲或不漲的局面。

其三，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)空缺

當(dāng)今退休人口越來(lái)越多，我國(guó)曾經(jīng)的養(yǎng)老企業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)跟不上現(xiàn)在的需求。一些養(yǎng)老行業(yè)包括老人療養(yǎng)行業(yè)，老人醫(yī)療行業(yè)，老人餐飲行業(yè)，老人服裝服飾行業(yè)可能要迎來(lái)一次重大的挑戰(zhàn)和變革，這些所謂夕陽(yáng)企業(yè)需要審時(shí)度事，及時(shí)跟上時(shí)代的腳步，打造自身品牌，擴(kuò)大產(chǎn)品產(chǎn)量。養(yǎng)老行業(yè)的空缺對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，在近十年，由于退休潮的影響，老年人口會(huì)越來(lái)越多，需求量增大，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)可能會(huì)迎來(lái)一個(gè)蓬勃發(fā)展期。

面對(duì)退休潮，百姓們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

退休潮對(duì)于國(guó)家和個(gè)人都是一場(chǎng)考驗(yàn)，面對(duì)退休潮的來(lái)臨，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？對(duì)于即將步入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青少年，要積極培養(yǎng)自身才能，在勞動(dòng)人口下降的時(shí)候展示出人才方面的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于已經(jīng)退休的人員，要積極做一些力所能及的事，比如用自己的業(yè)余愛好兼職，為社會(huì)繼續(xù)發(fā)揮余熱，增加自己的生活保障。

對(duì)于還在職場(chǎng)就業(yè)的人員，除了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，還可以積極補(bǔ)繳個(gè)人養(yǎng)老金，增加自己退休后的生活保障。總之，不管您是處于哪個(gè)階段的人，都要時(shí)常關(guān)注國(guó)家的時(shí)事政策，并根據(jù)自身的需求，做出合理的生活行動(dòng)。