新一輪退休潮來了?每年2000萬人退休,中國制造如何補位

我國對退休年齡有著明確規定，男性退休年齡在60周歲，女性退休年齡在55周歲。如果所從事的職業存在明確危害身體健康，可以提前退休。而隨著六七十年代出生的老一輩人逐漸老去，我國即將迎來一波浩大的退休潮，每年退休人數約2000萬人，讓人直呼恐怖。

你知道為什么會出現這么浩大的退休潮嗎？退休潮出現后我國又該如何應對呢？讓我們一起來了解真相。

一、浩大退休潮的到來

按照時間計算，1962年出生的男性，將在今年達到退休年齡，第二年出生的女性，也將在今年達到退休年齡。

眾所周知，1949年建國以后，我社會生活水平逐漸改善，人民生活水平的提高，使得人口出生率開始大幅增長。據統計，我國在六七十年代出生的人口達4.56億。也就是說，在接下來的不到20年間，我國將有4億多人口達到退休年齡，平均每年約有2000萬人。

很多人會擔心，這么浩大的一波退休潮，會給我們的社會生活帶來什么樣的結果呢？

第一，加速人口老齡化進程

人口是一個國家制定社會政策的依據和基石，國家的發展需要一代又一代的新鮮血液的注入。國際上通常把，60歲以上人口占總人口比例達10%，或65歲以上人口達到7%，作為進入老齡化社會的標準。

而早在1999年，我國已經進入人口老齡化時代，隨著退休潮的到來，這一進程又將得到加速。人口老齡化會導致養老負擔加重，增加社會養老體系和社會醫療衛生條件的壓力，在一定程度上增加社會負擔。

第二，增加社會養老金困難

由于退休潮的到來，將增加養老金體系的壓力，退休人數的增多會導致養老金壓力的增加。并且由于退休人數超過補位的就業人數，繳納養老金的人遠低于領取養老金的人，就會導致養老金供不應求。

第三，加大年輕人生活壓力

眾所周知，70年代以后，八九十年代乃至00后出生的孩子，多以獨生子女居多。隨著上一輩人的老去，他們就要肩負著雙方父母，四位老人的贍養義務，又承擔著自己孩子的撫養義務。

正是上有老下有小的艱難時刻。在這個社會壓力逐漸增加的社會，他們肩上的擔子也是越來越重。但盡管如此，近2年我國人口出生率還是跌破了10%。

那退休人數增多，出生率又低，沒有那么多的人去彌補空缺的崗位，中國制造會不會因為缺少勞動力而停滯不前呢？

二、中國制造何去何從？

首先，中國制造已經開始逐漸智能化、機械化發展。

隨著科技制造水平的不斷提高，我國的科技生產正在逐漸擺脫依靠大量勞動力的時代，正在逐漸向機械化、全自動化、智能化的時代邁進。即使退休潮到來，逐漸完成技術體系革新的工廠企業也能屹立不倒。

其次，應該提高福利待遇，滿足職工需求。

社會生活壓力不斷增加，在年輕人看來，工廠制造業的薪資難以滿足的日常需要，所以出現了制造業招工難的問題。提高制造業工人的利益，滿足其需求，才是制造業接下來繼續穩步發展需要解決的問題所在。

然后，應該更好的完善養老金體系。

我國政府正在不斷完善社會養老金體系，十四五規劃曾明確要發展多層次、多支柱養老保險體系，提高企業年金覆蓋率，規范發展第三支柱養老保險。

最后就是返聘制度。對于許多擁有優秀的技術熟練度，和身體素質良好的退休齡員工，可以進行返聘，以老帶新。

總結

退休對于很多中年人來說，是一件極為幸福的事情，但當2000萬人一同退休就是一件極為可怕的事情了。六七十年代的人大多是順應時代，進入工廠辛辛苦苦幾十年，為中國的現代化建設貢獻了自己的大好年華。

他們退休了，但還有新人能頂上來，還有新技術在發展，中國的制造業不會停滯不前，只會隨著新鮮血液的注入，而愈加蓬勃發展。你們對于退休潮的到來是怎么看待的呢？評論區告訴我。