養(yǎng)老金低于3000元的人有多少?看看真實(shí)數(shù)據(jù),養(yǎng)老金還會(huì)漲嗎?

引言

養(yǎng)老金作為社會(huì)福利的重要內(nèi)容，是當(dāng)前退休老人的主要生活來(lái)源。伴隨著物價(jià)上漲，養(yǎng)老金也在不斷地上調(diào)，今年在上漲方案出臺(tái)后，我國(guó)要求各省必須在7月31日前對(duì)上調(diào)的部分進(jìn)行一次性補(bǔ)發(fā)，各個(gè)省份的具體浮動(dòng)方案也在陸續(xù)公布中。

那么我國(guó)養(yǎng)老金低于3000元的人有多少？看看真實(shí)數(shù)據(jù)，養(yǎng)老金還會(huì)漲嗎？確實(shí)有關(guān)養(yǎng)老金再次上調(diào)的問(wèn)題，在網(wǎng)上也引起了很大的討論。其中，有人提到部分退休老人的養(yǎng)老金發(fā)放水平已經(jīng)過(guò)萬(wàn)，有的人高達(dá)八九千元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了工作群體的工資收入，因此，養(yǎng)老金沒(méi)有必要再次上漲。

也有人對(duì)這一說(shuō)法提出異議，認(rèn)為國(guó)內(nèi)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還比較滿(mǎn)，大部分居民的養(yǎng)老金發(fā)放水平較低，因此，養(yǎng)老金仍需要保持上漲趨勢(shì)。判斷養(yǎng)老金是否有必要上調(diào)，只需要看看養(yǎng)老金在3000元以下的居民有多少即可。為什么會(huì)定為3000元呢？

十年之前，我國(guó)的平均養(yǎng)老金水平在1600元左右，一年之前，國(guó)內(nèi)的平均養(yǎng)老金水平接近3000元，由于本年的上漲幅度相對(duì)較低，和去年低0.5%個(gè)點(diǎn)，于是暫且將國(guó)內(nèi)的平均水平定為3000元，以3000元為參照的標(biāo)準(zhǔn)線，來(lái)分析國(guó)內(nèi)退休群體的收入和生活情況。

當(dāng)然，由于3000元和真實(shí)的平均水平有一定的誤差，我們本文所分析的形式在細(xì)節(jié)處也會(huì)略有微差，但大致相同。首先，男性群體的退休時(shí)間為60歲，女性群體的退休時(shí)間為50歲和55歲，男性拿退休金的時(shí)間為60歲之后，女性拿退休金的時(shí)間為50歲后或55歲后，男性拿退休金的和女性拿退休金的目前的人數(shù)總額為1.5億。

然而，60歲以上的老年群體數(shù)量規(guī)模已經(jīng)超過(guò)了三個(gè)億，也就是說(shuō)，我國(guó)目前所推行的養(yǎng)老金的普及率沒(méi)有達(dá)到50%。注意：本文所提到的養(yǎng)老金特指職工養(yǎng)老金，不計(jì)算退休居民的其他性收入，這部分沒(méi)有拿到退休金的老年群體的養(yǎng)老金只有幾百塊錢(qián)，普遍沒(méi)有超過(guò)3000元。

我們主要分析的是拿到退休居民的養(yǎng)老金水平是否需要上漲，并非沒(méi)有拿到退休居民的養(yǎng)老金水平。值得一提的是，我國(guó)的養(yǎng)老政策相對(duì)匱乏，很多居民并不能享受到很高的養(yǎng)老待遇，有待加強(qiáng)。

眾所周知，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是儲(chǔ)蓄型社會(huì)保險(xiǎn)，是需要居民在自己工作的期間內(nèi)投入，才能在自己退休后取得收入的保險(xiǎn)。并且，我國(guó)所規(guī)定的退休金領(lǐng)取也有非常高的門(mén)檻要求，必須按照每年各地所規(guī)定的基本額度進(jìn)行繳納，只高不低。

并且交納的實(shí)現(xiàn)需要連續(xù)保持15年，只多不少。居民如果交納深按照基數(shù)繳納，后續(xù)所發(fā)放的養(yǎng)老水平也是最基本的水平，如果是高于基數(shù)繳納，所發(fā)放的養(yǎng)老水平也會(huì)相對(duì)較高。養(yǎng)老金收入高于500，但不超過(guò)1000的養(yǎng)老群體，大部分是民營(yíng)企業(yè)的職工。

而國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)為了降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，往往都是給自己的員工繳納一個(gè)基準(zhǔn)的基金，職工退休之后，所享受到的服務(wù)水平也相對(duì)有限。這部分居民往往是繳納年限相對(duì)較多，只達(dá)到了15年，繳納的基金相對(duì)較低，只達(dá)到了最低的門(mén)檻要求。據(jù)悉，這部分居民的占比相對(duì)比較少，只有10%左右。

第二部分是養(yǎng)老金在1000元到2000元區(qū)間內(nèi)的，這部分居民大多是一些規(guī)模實(shí)力較大的企業(yè)的職工。想要拿到這個(gè)養(yǎng)老水平，居民繳納的年限肯定要超過(guò)15年，但也不多于30年。并且，居民在繳納社保的基本金額時(shí)，企業(yè)會(huì)足額繳納，基金繳納的比例是100%。

這一類(lèi)的職工所享受到的服務(wù)水平和上一類(lèi)職工的服務(wù)水平要高許多，但得益于自身在前期的投資，這部分職工的占比也相對(duì)較大，達(dá)到了15%。對(duì)于養(yǎng)老金水平超過(guò)3000元和超過(guò)一萬(wàn)元的這一部分群體，整體的比例非常少，但絕對(duì)沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)上所講述的那么多。

隨著養(yǎng)老金多年的上漲，很多繳納年限超過(guò)30年，工作期間一直繳納，且繳納的基數(shù)都是足額繳納的居民，所拿到的收入普遍會(huì)高于3000元。各個(gè)地區(qū)的公務(wù)員，參加工作期間如果一直干到了領(lǐng)導(dǎo)層，退休時(shí)享受的是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)待遇，所拿到的退休金也比較高。其次，我國(guó)所重點(diǎn)培養(yǎng)的高技能人才，所拿到的養(yǎng)老金也比較高。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，從這一方面來(lái)看，大部分居民的養(yǎng)老金水平并沒(méi)有高于3000元，更沒(méi)有達(dá)到一萬(wàn)元。國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金的發(fā)放水平僅僅是能夠保障正常居民的基本生活需求，隨著物價(jià)的上漲，也應(yīng)該有所提高。