社保是按100%交,還是按60%交?怎樣繳費更劃算?

同樣是購買社保，按60%購買，退休后享受的福利待遇反而更好。在繳納社保的時候一定要注意這幾點，在退休的時候就能盡可能多地享受待遇。

各地區已經陸續公布了養老金的調整方案，有不少地區補發的養老金也已經到賬了，社保按100%的檔次和按60%的檔次繳納，退休后的差距很大。

但是你知道嗎？掌握一定的方式方法，按照60%繳納養老保險，退休后領取的錢還可能更多。

到底該選擇怎樣的檔次繳納社保？

對于靈活就業者來說，想要參與職工社保，那么是可以在當地的社平工資的基礎上60%~300%之間，靈活選擇。

有些人會說，養老保險遵從多繳多得長繳多得的基本原則，肯定是繳費基數越高的，退休的時候享受的待遇也越好。

這樣的理解確實是正確的，但是對于一個靈活就業者來說，參與社保所有的費用都要由自己承擔，不僅要繳納進入個人賬戶的，進入社會統籌基金的那部分費用也要有靈活就業者個人承擔。

如果選擇太高的繳費基數，那么對靈活就業者來說壓力較大，尤其是一些個體經營戶，本來收入就不是特別的穩定，如果將養老保險繳費基數過分拉高，那么會直接影響生活。

所以如何在現在的生活以及退休生活之間選擇一個平衡點，這才是繳納社保選擇檔次的考慮因素。

如果當地社平工資為5000元，那么按照100%則是按照5000元的基數進行繳納養老保險和醫療保險。

靈活就業者參與，職工養老保險的繳費比例為20%參與職工醫療保險的繳費比例為8%。

也就是說，如果按照5000元的基數進行繳納社保，那么靈活就業者所需要承擔的費用是5000×（20%+8%）=1400元。

也就是說，如果此時按照100%的檔次進行繳納社保，每個月所需要繳納的費用為1400元，而其中進入養老金個人賬戶的也只有400元。

而如果按照60%的檔次繳納社保，也就是每月按照5000×60%=3000元的基數進行繳費。

那么靈活就業者所需要承擔的費用是3000×（20%+8%）=840元。而這其中進入養老金個人賬戶的只有240元。

這樣一對比就能明顯發現，如果按照60%的檔次進行繳納社保，同時購買養老保險和醫療保險的情況下，每個月支出的費用要比選擇100%的少560元。

按照不同比例繳納養老保險，在相同的時間內退休工資的差別有多少？

都以60歲退休來進行計算，如果同樣是繳費20年的情況下，那么最終個人賬戶養老金每月能發放多少錢呢？

首先我們要聲明的是個人賬戶養老金每年都有一定的收益，且收益率要比銀行高得多，在早幾年收益率達到6%甚至8%都是很正常的。

按照100%每月5000元的基數來繳納社保費用，進入個人賬戶養老金的每月只有400元。

20年，個人賬戶養老金的繳費總額為400×12×20=9.6萬元。

如果再加上歷年來的個人賬戶養老金收益，那么最終退休的時候，個人賬戶養老金的總額為11萬元左右。

那么個人賬戶養老金每月能領取11萬÷139=792元。

如果按照60%每月3000元的基數來繳納社保費用，那么進入個人賬戶養老金的每月只有240元。

同樣20年，個人賬戶養老金的繳費總額為240×12×20=5.76萬元。

再加上歷年來的個人賬戶養老金收益，最終退休的時候，個人賬戶養老金的總額差不多是在7萬元左右。

那么退休后每個月的個人賬戶養老金能夠領取。7萬÷139=504元。

如果按照這么計算的話，那么繳費檔次越高的，退休的時候確實能領取較高的養老金，但只不過也只多了200多元，但實際上他所繳納的費用多了近一半。

選擇60%的繳費檔次，延長繳費年限，這樣的組合情況是最劃算的

對于靈活就業人員來說，如果繳納的基數太高，每個月所需要承擔的社保費用太多，壓力會很大。

尤其是對于一些個體戶剛剛創業的人來說，前期資金相對緊張，每個月需要繳納1000多元的社保費用，相對來講壓力會比較大。

而如果選擇60%的繳費檔次進行繳納社保，那么這樣的壓力就會減小很多，每年所繳納的費用也不需要那么多。

但是因為養老保險是遵從多繳多得長繳多得的原則繳納的費用越高，退休時候領取的錢也越多。

那么我們就可以采用以較低的繳費檔次進行繳納養老保險，適當地延長繳費年限，別人選用100%繳納，社保繳納15年我們就選用60%繳納社保繳納30年，那么退休時候明顯拿到的錢要比別人更多。

我們就以在同樣的繳費金額下，采用60%的檔次進行繳納養老保險。

每月按照100%的檔次，5000元繳納社保，20年總共繳納了9.6萬元。那么9.6萬元如果是按照每月繳納240元，也就是以60%的繳費檔次進行繳納，社保總共又能繳納多少年呢？我們來計算一下。

9.6萬元÷240元/月÷12=33.33年

由此我們可以知道我們按照同樣的繳費總額進行繳納養老保險，選擇60%進行繳納社保，能比選擇100%進行繳納，社保多繳納13.33年。

在這樣的情況下繳費總額是一樣的，那么影響養老金多少的就是繳費年限。

從今年各個地區養老金的調整方案中來看，繳費年限的作用也越來越大，去年上海市取消了與繳費年限的掛鉤調整，今年又恢復了。

通過這樣的辦法，我們就能知道繳費年限多了13年，按照不足一年的按一年計算繳費年限足足多了，14年退休的時候，無論是養老金還是歷年養老金的上調，都要遠高于繳費年限為20年的。

而且還能辦理退休醫保，不用擔心繳費年限不夠30年，需要補繳醫保費用。

結束語

對于靈活就業者來說，選擇100%或者是60%繳納社保，要看個人的經濟狀況，當然選擇的繳費檔次越高，相同繳費年限下，退休時候領取的錢也越多。

但是對于絕大多數靈活就業者來說，選擇太高的繳費檔次，一次性需要承擔的社保費用太高。

而且在基于養老金的調整以及養老金方案，以及養老金多繳多得，長繳多得的基本原則下。

以同樣的繳費總金額情況下，選擇較低的繳費年限，在退休后能領取更高的養老金，每年也能享受更多的養老金調整。