養(yǎng)老金要出新政策?5000元以上的退休金不再漲,影響到你了嗎?

自 2005 年起，養(yǎng)老金已經(jīng)提高。 2022年養(yǎng)老金再次增長5%，實現(xiàn)16連漲。這讓很多人非常感動。畢竟今年經(jīng)濟形勢不好，國家還可以考慮給退休老人。現(xiàn)在，上漲部分的養(yǎng)老金已經(jīng)全部發(fā)放完畢。即使物價上漲，老年人的生活質量也不會降低。

很多人關注社保繳費。畢竟和我們的醫(yī)療、養(yǎng)老息息相關，尤其是養(yǎng)老金，可以保證老人的生活質量。不用擔心他們養(yǎng)老的沉重負擔，也不怕孩子不孝順自己。也可以在發(fā)病后及時治療。

近日，有消息稱5000元以上的退休人員養(yǎng)老金不會增加，這也引起了很多退休人員的不滿。畢竟，他們終于交了幾十年的社保，才拿到這么高的養(yǎng)老金。如果以后養(yǎng)老金不漲，豈不是虧大了？你應該知道價格一直在上漲。如果不提高養(yǎng)老金，生活負擔不是在逐年增加嗎？

顯然，這個消息顯然是錯誤的。應該是有些人別有用心。事實上，領取5000元以上的養(yǎng)老金比例并不算高。畢竟現(xiàn)在的平均養(yǎng)老金只有3300元左右，很多人的養(yǎng)老金只有一兩千元。領取5000元以上養(yǎng)老金的，一方面繳費時間長，使用壽命長；一方面，支付金額比較大。

中國的社會保障一直本著多付多得的原則。個人繳費金額越大，繳費期限越長，領取的養(yǎng)老金水平越高。能領取5000元以上養(yǎng)老金的人，大多是機關事業(yè)單位的退休人員。如果只是企業(yè)社保，很難領到這么多養(yǎng)老金。

企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平多為一兩千元。能收到2000-3000元的大多是支付時間長的，能達到5000元水平的就比較少了。

如果老百姓的養(yǎng)老金因為養(yǎng)老金水平高而不能漲，這怎么體現(xiàn)公平二字呢？畢竟，他們年輕的時候付出的更多。一旦不漲，年輕人怎么能多交養(yǎng)老金？也許您不想在 15 年后再次付款。

從今年的養(yǎng)老金增幅來看，老年退休人員的養(yǎng)老金增幅較高。畢竟，年齡越大，患病的風險就越大，需要的錢也就越多。此外，偏遠地區(qū)的工人數(shù)量也明顯增加，具體標準因地而異。

江蘇省啟動養(yǎng)老金改革，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金增幅限制在3.9%以內，縮小與企業(yè)退休人員差距，體現(xiàn)養(yǎng)老金公平。