山東2022年養(yǎng)老金調(diào)整與2021年相比有啥變化,山東的朋友要關(guān)注了

7月18日，山東人社廳組織召開2022年全省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會(huì)議，安排部署2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，同時(shí)公布了2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案，隨著山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布，標(biāo)志著2022年的養(yǎng)老金調(diào)整只有少數(shù)幾個(gè)地方還沒有消息。

山東2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，延續(xù)了2021年之前以來的一貫風(fēng)格，除了調(diào)整的比例比2021年下降0.5%以外，調(diào)整的辦法沒有變化，但是各個(gè)部分調(diào)整金額和比例發(fā)生了一定的變化。總體延續(xù)的風(fēng)格是調(diào)低控高，在堅(jiān)持適當(dāng)傾斜的前提下向企業(yè)退休高齡老人重點(diǎn)傾斜。2021年相比，具體變化體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與2021年相比下降幅度大。2022年山東定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加43元，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和2021年的65元相比，下降22元，下降的比例達(dá)到了33.8%。雖然在2022年的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)中，每個(gè)地方都有所下降，但山東的下降幅度是最大的。

二是掛鉤調(diào)整部分與2021年相比，呈現(xiàn)三增加，一不變，二下降的格局。

2022年山東省的掛鉤調(diào)整部分仍然是采取雙掛鉤調(diào)整的方式。與本人基本養(yǎng)老金調(diào)整部分，是以本人養(yǎng)老金作為基數(shù)，按照1.26%的比例增加養(yǎng)老金，比2021年的1.2%增加了0.06%，增加的福大不大，但也是增加。

與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額。繳費(fèi)15年（含）以下的部分，每滿1年每月增加1.3元，和2021年的每月增加1元相比，增加了0.3元；繳費(fèi)年限16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.5元，比2021年的1.3元增加了0.2元；繳費(fèi)年限26年以上至35年的部分，每滿1年月增加1.7元，比2021年的2.2元下降了0.5元；繳費(fèi)年限36年以上至45年的部分，每滿1年月增加1.9元，和2021年沒有變化；繳費(fèi)年限46年以上的部分，每繳費(fèi)滿1年月增加2.1元，比2021年降低0.1元。

三是適當(dāng)傾斜部分和2021年相比沒有任何變化，堅(jiān)持重點(diǎn)向企業(yè)退休人員傾斜。

適當(dāng)傾斜部分，年滿70周歲不滿75周歲每月增加15元，年滿75周歲不滿80周歲每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加60元，這個(gè)部分和去年完全沒有變化。

在按照上述方式增加養(yǎng)老金的同時(shí)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員達(dá)到70周歲的每月增加290元；達(dá)到75周歲的每月增加190元，達(dá)到80周歲的每月增加360元，和去年沒有變化。

企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，年滿70周歲的每月分別增加70元，年滿75周歲的每月增加60元，年滿80周歲的每月增加120元，和去年也沒有變化。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員70周歲的每月增加20元，達(dá)到75周歲的每月增加80元，達(dá)到80周歲的每月增加80元，和去年沒有變化。

綜上所述，2022年山東省的養(yǎng)老金調(diào)整方案，定額調(diào)整部分下降幅度比較大，由2021年的每月增加65元下降到2022年的43元；掛鉤調(diào)整部分有升有降，但升降的比例不大；高齡老人的適當(dāng)傾斜部分沒有任何變化。

山東最大的特色是對(duì)達(dá)到70歲以上的退休人員實(shí)施了傾斜調(diào)整之外重點(diǎn)調(diào)整，增加的幅度力度是非常大的，傾斜的重點(diǎn)人員是企業(yè)退休人員，調(diào)低控高的意圖非常明顯。