養老金即將迎來上漲:工齡40年、30年、20年、15年的,各漲多少?

引言

民生問題一直是老百姓最關心的話題，畢竟民生關系到我們的切身利益。各類民生問題中，養老金飽受熱議。

隨著國家經濟的不斷發展，養老金也在逐年上漲，這也說明國家非常關心老年人退休后的生活保障。目前養老金上調已經敲定，那工齡40年、30年、20年、15年的分別能漲多少呢？

如今我國面臨人口老齡化問題，國家每年在養老金上的支出比例在不斷的增加，國家財政因此也背負了不小的壓力，國家也在通過2胎政策、3胎政策來緩解這個問題。

眾所周知，我國明文規定只要年輕時按時繳納社保，退休之后就會相應的養老金。為保障退休老人的生活質量，國家每一年都會對養老金上調，目前為止養老金已經迎來了第18漲。這個上調是指在原有的基礎上上調，最終到手的金額是原有基數加上上漲部分。

其實大多數人對養老金上調制度不甚了解，在他們大多數認知中，如果養老金上漲幅度為4.5%，原有的退休養老金是5000元，那這個人的養老金上調金額應該是225元，最終到手應是5225元。

這樣的計算方式是不科學的，這樣只會讓原本養老金基數較大的人獲得更多的錢，原本養老金基數小的并不會有所獲益，無形之中就加大了貧窮差距，沒有從根本上解決問題。

如果使用這樣的方案，不僅會影響整個養老體系的正常運轉，對國家財政帶來的影響也是不可小覷的。針對我國現狀，相關部門采取了三種養老金上漲方案，盡可能的保障每一個退休老人的利益。那這三種調整方案分別是哪三種，它們所帶來的利益又有何不同呢？

我們先做一個假設，15年工齡的退休職員老劉，每個月養老金是1500元。20年工齡的退休職員老李，每個月退休金是2000元。30年工齡的退休職員老魏，每個月退休金是3000元。40年工齡的退休職員老尹，每個月退休金是4000元。

第一，定額調整。采用定額調整方式，假設上漲金額為100元，則上述人群會在原有的養老金基礎上加100元，老劉會獲得1600元，老李會獲得2100元以此類推。這種調整方式金額是固定的，每個人的上漲標準都是一樣的。

第二，掛鉤調整。掛鉤調整和社保繳納年限和比例相關聯。每個人的繳納情況不同，采用掛鉤調整后，調整的幅度也會不一樣。這時候就凸顯了，社保繳納年限長、比例高的好處了。繳納社保年限越長比例越高，最后上調金額也會越高。

第三，傾斜調整。傾斜調整只針對少部分特殊群體開放，比如高齡老人、干部、特殊國家人才。國家會根據個人情況來調整福利，只要是上述人群，不僅可以獲得掛鉤調整帶來福利還可以享受傾斜調整帶來的福利，他們最后拿到的養老金也會高出一般水平很多。

我國每年對養老金的調整，就是為了給老年人提供一個舒適的養老經濟基礎。而且現在物價水平越來越高，養老金的上調幅度和標準也會跟著經濟市場的變化而產生變動，最后敲定的幅度一定是與各經濟因素息息相關的。

我們趁著年輕也要積極地響應國家的號召，按時的繳納社保，這樣才能做到真正意義上的老有所依。

雖然中國的古話說養兒防老，但現在社會的發展形態已經讓這句話不適用了。

現代年輕人的經濟負擔還是很重的，除了每個月要還房貸、車貸，還需要養孩子，除開這些支出，每個月的工資基本所剩無幾，這時候讓他們再贍養老人無異于是雪上加霜。

他們平時生活節奏比較快，生活壓力也很大，作為老人其實也是不愿意再麻煩子女贍養，認為他們只要能把自己的生活過好就行了。這樣的話我們就只能從年輕時就要有繳納的意識，這樣年老后既不會給子女帶來經濟負擔，也能讓我們的老年生活變的從容不迫。

小結

年輕人養老負擔過重這一問題，也引起了相關部門的高度重視，隨之頒布了許多政策來減輕年輕人的養老壓力。這些政策的出臺，對穩定社會發展起了積極作用。希望各位都能樹立良好的社保繳納意識，最終實現輕松養老。

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