公務員與老師雙手贊同!延遲退休改成工齡退休,你怎么看

隨著第七次人口普查的完成，人口老齡化問題也引起了大家的關注，延遲退休終于在八年后實施了，雖然退休是循序漸進的，但退休年齡已經成為釘子戶。

雖然很多人不能接受，但政策是既定的，所以他們不得不勉強接受。今天，大學生發現很難找到工作，而且人口正在老化，所以國家需要更多新鮮血液來填補。因此，有人建議將退休年齡改為30年工齡，這將在一定程度上緩解現階段存在的問題，如人口問題，并幫助大學生找到工作，從而促進經濟發展。

該提案遭到了社會各界的反對，但教師和公務員卻出人意料地一致表示支持。關于將 "延遲退休 "改為 "離職后退休 "的建議？官員和教師在這兩點上達成一致教師和公務員支持這一點的原因非常簡單--它是值得的。談到退休問題，身處鐵飯碗的員工自然會特別關注。公務員原來的退休年齡是60歲，延遲退休后上升到65歲，而女性的退休年齡上升到55歲。公務員至少有一個大學學位就可以申請成為公務員，但大多數是本科生，本科生23歲以上就可以畢業，通常是25歲，所以如果他們需要兩年時間才能成功起步，那么他們開始工作時就只有27歲左右。如果按照30年的服務期計算，你可以在55-57歲退休，這比正常退休年齡早了大約2-3年。

如果退休可以基于服務年限，有什么理由不支持呢？教師和公務員一樣，也贊成根據服務年限進行退休。教師的工資取決于他們的職稱，但有很多教師即使到了退休年齡也還沒能獲得更高的職稱，退休后的收入自然要少得多，而有了功能性養老金，就不用為生活而努力奮斗，所以顯然沒有理由反對。其實，我們從公務員和教師贊成功能型養老金的事實可以看出，公務員和教師確實可以提前退休，因為年齡越大，身體越容易出現問題，提前退休可以更好地享受老年生活。

此外，提前退休還可以提前享受晚年生活，也可以促進大學生就業，到了工作年齡退休后，各行各業都會立即控制更多的工作崗位，為大學生提供更多的就業機會。事實上，延遲退休是沒有辦法改變的，它已經成為一種常態，目前它是逐步適用的，作為一種緩沖，也作為一種試用期。現在社會經濟要快速發展，大學生就業難的問題也要解決，剛畢業的大學生很多，工作的速度也比較快，等工作年齡的人退休了，就值得了。