作為年輕人繳納社保,社保繳費(fèi)基數(shù)到底高好還是低好?看實(shí)際情況

作為年輕人繳納社保，社保繳費(fèi)基數(shù)到底高好還是低好？看實(shí)際情況

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，社會(huì)保障的基數(shù)應(yīng)該調(diào)低還是調(diào)高？如果你是受雇的，你不能自由調(diào)整，但如果你是靈活就業(yè)的，你可以自行決定每年調(diào)高或調(diào)低一次。

社會(huì)保險(xiǎn)工資基數(shù)是支付雇員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工人補(bǔ)償保險(xiǎn)的工資基數(shù)。這個(gè)工資基數(shù)包括就業(yè)職工單位的工資總額、職工個(gè)人的實(shí)際工資和靈活就業(yè)人員參保前一年的社會(huì)平均工資。作為在職職工，職工的社會(huì)保險(xiǎn)金由單位和職工個(gè)人按繳費(fèi)比例分擔(dān)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為24%，單位繳費(fèi)比例為16%，計(jì)入調(diào)整賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，計(jì)入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8.5%，單位繳費(fèi)比例為6.5%，分別記入醫(yī)療調(diào)整基金和生育基金。個(gè)人繳費(fèi)率為2%，計(jì)入個(gè)人賬戶。失業(yè)保險(xiǎn)由單位支付0.5%，由個(gè)人支付0.5%。工傷保險(xiǎn)由單位支付，個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)比例。由于在職職工的特殊性，繳費(fèi)基數(shù)是以實(shí)際工資為基礎(chǔ)的，所以對(duì)青年和中年職工來(lái)說(shuō)，不可能改變這種情況，因?yàn)樗麄兪前凑諏?shí)際工資繳納的。

比較靈活的一類是靈活就業(yè)人員，他們的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)入會(huì)前一年的平均社會(huì)工資來(lái)確定的，所以繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)政府部門公布的繳費(fèi)基數(shù)，分60%、100%和300%三個(gè)檔次來(lái)確定。如果你是一個(gè)年輕人，你的經(jīng)濟(jì)狀況將決定哪一個(gè)繳費(fèi)段更適合你。繳費(fèi)金額越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，你未來(lái)的退休金就越高。養(yǎng)老金的計(jì)算是基于繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶、地方政府雇員的平均社會(huì)工資和退休年齡。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件好的年輕人來(lái)說(shuō)，第一個(gè)選擇是按300%的比例繳費(fèi)。繳費(fèi)門檻越高，個(gè)人賬戶越高，未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額也越高，所以從這個(gè)角度來(lái)看，向上調(diào)整繳費(fèi)門檻是比較可靠的。經(jīng)濟(jì)狀況正常的人，如月收入超過(guò)5,000元的人，建議按100%的比例捐款，在這種情況下，有以下屬性。在不影響正常生活的前提下，中等繳費(fèi)水平足夠每年繳納1萬(wàn)多元的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，未來(lái)養(yǎng)老金還是比較高的；對(duì)于經(jīng)濟(jì)收入一般的人，比如收入在5000元以下的人，雖然繳費(fèi)水平最低，但按60%繳費(fèi)更劃算。但通過(guò)增加繳費(fèi)年限 繳費(fèi)水平是最低的，但通過(guò)增加繳費(fèi)年限，可以提高養(yǎng)老金水平。

在調(diào)整繳費(fèi)門檻方面，靈活的雇主每年公布一次，即每年7月左右的第二個(gè)繳費(fèi)年度，會(huì)員可以根據(jù)自己當(dāng)年的收入情況，選擇在每年7月左右上調(diào)或下調(diào)一次繳費(fèi)門檻。如果第一年的繳費(fèi)門檻太高，個(gè)人無(wú)法承受，可以在第二年的7月下調(diào)，如果該年的收入水平相對(duì)較高，可以上調(diào)繳費(fèi)門檻。雖然每年都會(huì)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，但平均繳費(fèi)基數(shù)并不總是60%或100%，有時(shí)是80%或70%，因?yàn)槊磕甑睦U費(fèi)基數(shù)都不一樣，因?yàn)橛?jì)算離職后養(yǎng)老金時(shí)是以平均繳費(fèi)基數(shù)工資為基礎(chǔ)的。

總之，如果你是一個(gè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年輕人，你必須按照你的實(shí)際工資來(lái)繳納，不能隨意提高或降低。如果你是一個(gè)有彈性工作時(shí)間的雇主，你可以每年提高或降低一次，主要取決于你當(dāng)年的收入水平，但總的來(lái)說(shuō)，提高比降低好。