浙江養老金調整方案出臺,4大亮點引人注目,繳費年限長的更吃香

2022年職工基本養老金將迎來18連漲，進入7月，各地上調方案陸續公布，只要是在2021年12月31日前按規定辦理退休、退職手續并按月領取養老金的人都能參與其中。

7月11日，浙江省人社廳、財政廳公布了2022年養老金調整通知，作為經濟強省和人口大省，此次養老金增調將可惠及915萬人，其中這4大亮點著實引人注目，建議大家盡早了解，感興趣的，不妨根據自己的實際養老金水平簡單計算一下，看看究竟可以漲多少。

第一，定額調整額度提升

參考當前已公布養老金調整方案的地區，除寧夏與去年持平，不少都適當降低了定額調整額度，然而浙江不僅沒下調，反而還比去年提升了2元，符合調整條件的將能每月統一增加32元。雖然漲額不算太高，但退休人員到手的錢無疑是增加了的。

第二，繳費年限掛鉤調整單價未變

養老金調整方案對參保繳費時間長的退休人員有一定的激勵機制，雖然今年繳費年限掛鉤調整額度普遍下調，但浙江卻沒有調整，繳費15年及以下的，每滿1年，月基本養老金增加1.5元，增加額不到15元的，補足到15元；繳費15年以上至30年的，每滿1年，月基本養老金增加2.5元；繳費30年以上的，每滿1年，月基本養老金增加3元。所以退休人員繳費年限越長，調整單價越高，漲錢自然也就越多。

第三，養老金水平掛鉤比例下調

就已公布調整方案的這10多個省市中，養老金水平掛鉤額度均有提升，不過浙江卻一反其道，由去年的1.65%降至為1.34%，雖然增調比例縮小，但在全國來看這一標準還算是比較高的，退休人員手中的養老金越高漲錢也就越有優勢。

第四，高齡傾斜門檻低，額度也降低

隨著年紀增長，人們看病吃藥將會花去大半養老金，為更好地保障基本生活質量，養老金調整方案對高齡群體是有一定傾斜的，通常年滿70周歲的退休人員都能在定額調整以及掛鉤調整的基礎上額外增加一筆錢，而且是年齡越大越吃香。

今年浙江省會為男年滿70周歲、女年滿65周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發50元。雖然傾斜標準較去年分別降低了2元和4元，但還是比年紀小一些的退休人員漲錢更多，而且高齡傾斜門檻也比其他地區低一些，對女退休人員來說還是非常友好的。

以上就是2022年浙江省養老金調整細則，雖然調整標準起起伏伏，但是只要你繳費年限夠長，養老金水平夠高，年齡足夠大，就能比普通人享受更好的漲錢福利，錢袋子會變更鼓。