延遲退休或將改為工齡退休?應順從民意,彈性退休

延遲退休或將改為工齡退休？應順從民意，彈性退休

眾所周知，近年來應屆畢業生的就業變得越來越困難，在今天這個大學生泛濫的社會，許多畢業生發現很難找到工作，為了緩解這些社會壓力，我們國家推出了延遲退休的政策。雖然這無疑減少了社會壓力，但許多人并不支持這一政策，出于這個原因，一些人已經開始詢問是否可以將退休年齡推遲到工作年齡，對此，教師和公務員首先表示支持，但網民卻不贊成這種做法，這是為什么？

從 "延遲退休 "到 "積極退休 "的轉變，主要是因為教師和公務員都非常支持， 這是一個很好的方式，讓老教師早點停止擔心自己的生活，給新畢業生更多的機會，然而，在許多人看來，教師職業不僅非常穩定，而且非常悠閑，然而，事實是，教師是一項非常辛苦的工作，大多數老教師都患有職業病。如果實施延遲退休年齡，這些本來就不太健康的老教師，到了退休年齡就不能退休，還得在崗位上奮斗， 即使他們的收入增加，也不足以補貼他們的醫療費用，所以他們不需要他們工作所得的錢。

然而，積極的退休制度將使這些老教師能夠安然度過他們的退休歲月，在他們身體不適的時候退休，并將他們的職位移交給難以找到工作的年輕畢業生。這對畢業生和老教師來說都將是一個巨大的喜悅，公務員原本是按服務年限計酬的，按服務年限退休對公務員來說既不是好事也不是壞事。事實上，公務員原本并不吃虧，因為他們的工資是按工齡計算的，即使他們退休較晚，而且他們在職時間越長，需求越大，此外，這份工作已經沒有教書那么繁重了，所以反而得到了贊賞。

然而，如果這些公務員現在因為服務年限而退休，他們并不處于不利地位，因此，公務員得到了支持，教師和公務員都非常支持，但那些升入研究生并努力學習的學生卻不高興，這是因為他們繼續接受高等教育的主要原因是為了獲得一份更好的工作。然而，這些學生在畢業后必須比其他學生多學習幾年，并且相對較晚進入勞動力市場，這使得他們在延遲退休年齡變成積極退休年齡時處于不利地位，這意味著，當這些有才華的學生年老時，他們工作的工資將比他們的同齡人低得多，而且可能更晚達到退休年齡。

這些人可能沒有同齡人的服務時間，但當他們達到這個年齡時，他們可能不適合再次全力工作，這些極具天賦的人認為這是一個不利因素， 無論情況如何，他們至少是受過高等教育的人，而且是通過努力工作獲得這些優勢。

然而，如果他們因此而無法從退休中獲益，反而要受苦，他們感到不平衡是可以理解的，彈性退休實際上是最好的選擇，無論你是推遲退休還是以服務年限為基礎進行退休，都有一些人不同意，這表明，每個人都有不同的需求和不同的現實情況。

推遲退休可以減少社會壓力，但對教職員工來說是一種困難，而在服務年齡退休對努力工作和學習的研究生來說則是一種損失，為了讓每個人都滿意，最好的選擇當然是靈活的退休方式，不統一但對所有職位都公平。例如，可以規定年滿30歲或55歲的人可以根據自己的健康和家庭情況，申請退休或繼續工作到65歲，其服務年限固定在退休福利中，這將滿足廣大民眾的需求，并在一定程度上減少社會壓力。

這是因為，在現代社會，人們當然生活在巨大的壓力之下，如果這些問題不能在一定程度上得到解決，就會出現其他問題，無論是推遲退休還是主動退休，人們都會感到沮喪，因為每個人的情況都不同，如果我們想徹底解決問題，還是應該順應民意，靈活退讓。