91视频综合_影音先锋日韩精品_久久香蕉精品_高清av免费一区中文字幕

?
當前位置: 杰佳通 > 新聞中心 > 養老保險個人養老金制度有望落地:或分步實施,每人每年繳納上限或1.2萬元

個人養老金制度有望落地:或分步實施,每人每年繳納上限或1.2萬元

時間:2022-10-01 11:28 來源: 作者:小杰 人瀏覽
記者今日從業內獲悉,備受關注的個人養老金相關制度有望于近期落地。這預示著,以政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營為特點,與基本養老保險、企業(職業)年金相銜接的個人養老金新時代即將開啟,對于健全多層次、多支柱養老保險體系具有里程碑意義。

業內專家分析表示,作為我國養老保險體系中的第三支柱,個人養老金制度的即將開啟,意味著參與第三支柱的金融機構與金融產品的范圍進一步擴大,有助于促進個人養老金賬戶市場的競爭,豐富產品形態,從而增加公眾的選擇權,提高個人養老金賬戶市場的運行效率。

業內人士對于相關制度文件以及配套細則的出爐抱以期待。由于個人養老金的制度設計涉及多部門,因此,各部門之間的相互合作、良好互動和順暢溝通是促進個人養老金制度健康快速發展的重要基礎。

第三支柱產品類型將擴圍

個人養老金又被稱為養老第三支柱,與基本養老保險(第一支柱)、企業年金或職業年金(第二支柱)共同組成我國養老保險體系的三大支柱。

此前,關于第三支柱,保險業曾有過個人稅收遞延型商業養老保險試點的試水探索。清華大學五道口金融學院中國保險與養老金研究中心研究總監朱俊生在接受上海證券報記者采訪時表示,個人養老金制度的即將開啟,意味著參與第三支柱的金融機構與產品范圍將會擴大。

據了解,參加城鎮職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險的勞動者,可以參加個人養老金制度。

個人養老金實行個人賬戶制度,繳費完全由參加人個人承擔,實行完全積累。參加人通過個人養老金信息管理服務平臺,建立個人養老金賬戶。個人養老金賬戶是參加個人養老金制度、享受稅收優惠政策的基礎。

對此,朱俊生分析表示,明確賬戶制積累模式,有利于短期儲蓄向長期養老資產轉化,可以增加養老金的資產規模及保障能力,有利于矯正養老保險三支柱體系的結構失衡,提升養老金的可持續發展能力。另外,亦有利于集聚長期養老資金,可對沖人口老齡化背景下儲蓄率和投資率下降帶來的潛在影響。

個人養老金資金賬戶可以由參加人在符合規定的商業銀行指定或開立,也可以通過其他符合規定的金融產品銷售機構指定。個人養老金資金賬戶實行封閉運行,其權益歸參加人所有,除另有規定外不得提前支取。

備受關注的還有個人養老金的繳費水平和投資方式。據了解,參加人每年繳納個人養老金的上限或為12000元,后續相關部門或將根據經濟社會發展水平和多層次、多支柱養老保險體系發展情況等因素適時調整繳費上限;個人養老金資金賬戶資金或可用于購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值的,可滿足不同投資者偏好的金融產品,具體或可由參加人自主選擇。

此外,為鼓勵符合條件的人員參加個人養老金制度,相關方面或將考慮制定相關的稅收優惠政策。朱俊生表示,稅收優惠政策有利于提升需求與參加的積極性,有利于擴大第三支柱的覆蓋率,但具體仍有待于相關配套細則的明確。我個人建議,可在此前個人稅收遞延型商業養老保險試點的基礎上拓展稅收優惠方式,同時降低領取階段的稅率,以及簡化稅前抵扣流程。

據業內人士透露,個人養老金或結合實際分步實施,即選擇部分城市先試行1年,再逐步推開。

由于參與個人養老金的金融機構包括銀行、保險、基金等,個人養老金的制度設計涉及多個部門,這意味著不同監管機構之間的協同機制有待加強。因此,朱俊生建議,為了促進個人養老金制度健康發展,要建立透明、高效、協同的監管框架,各監管部門要相互合作、良好互動和順暢溝通,完善配套的稅收政策、投資運營、風險監控以及參與人權益保護,提高監管效率。

三支柱要下好全國一盤棋

養老保障體系建設關乎國計民生,是切切實實的百姓福祉,也是應對我國人口老齡化的核心抓手。

業內專家表示,多年來,多層次養老保障體系建設從基本養老保險制度起步,通過企業年金和職業年金制度予以豐富,而后發展個人養老金制度形成閉環。如今,第一支柱基本養老保險覆蓋超10億人,第二支柱企業年金和職業年金正在積極發展壯大。隨著個人養老金制度的建立,第三支柱個人養老金的發展將有章可循,釋放巨大發展潛力。

實際上,國家層面對于發展個人養老金早有謀劃。2021年12月,中央全面深化改革委員會第二十三次會議審議通過了《關于推動個人養老金發展的意見》,推動發展適合中國國情、政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的個人養老金,與基本養老保險、企業(職業)年金相銜接,實現養老保險補充功能。今年政府工作報告再次明確,繼續規范發展第三支柱養老保險。

業內人士表示,推動個人養老金發展應堅持政府引導、市場運作、有序發展的原則,注重發揮政府引導作用,在多層次、多支柱養老保險體系中統籌布局個人養老金;充分發揮市場作用,營造公開公平公正的競爭環境,調動各方面積極性;嚴格監督管理,切實防范風險,促進個人養老金健康有序發展。

在業內人士看來,隨著個人養老金制度頂層設計的出爐,下一步完善養老保障體系的關鍵在于,將第一支柱承擔的過重養老壓力逐步向第二、第三支柱轉移,通過打通三個支柱間資金流動機制來矯正當前養老保障體系結構的失衡,下好全國一盤棋,整體上增加我國養老資金規模。

本文標簽:養老金,養老服務居家養老,養老保險,社保,

本文標題:個人養老金制度有望落地:或分步實施,每人每年繳納上限或1.2萬元

本文出處:http://m.sgp999.com/news/news-baoxian/3760.html

本站聲明:本站發布的內容(圖片、視頻和文字)以原創、轉載和分享為主,文章觀點不代表本網站立場,如果涉及侵權請聯我們刪除。

0
?
首頁
電話
短信
聯系
亚洲久久一区| 亚洲精品一区二区在线看| 国产精品视频男人的天堂| eeuss影院95999部| 欧美夫妻性生活| 亚洲黄色在线免费观看| 欧美国产日产图区| 日本一级片免费| 欧美中文字幕| 992tv人人草| 成人羞羞视频在线看网址| 日本xxx免费| 国产999精品在线观看| 国产一区二区三区四区五区在线| 激情成人四房播| 91av福利视频| 最新国产在线视频| 久久视频在线视频| www.eeuss影院| 精品91自产拍在线观看一区| 影音先锋中文字幕在线视频| 午夜久久久影院| 国产精品无码久久av| 国产欧美综合色| 国产一级淫片免费| 国产福利不卡视频| 欧美成人国产精品一区二区| 久久精品30| 在线观看成人动漫| 亚洲午夜久久久久久尤物| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 日本道不卡免费一区| 阿v天堂2017| 亚洲色图丝袜| www..com日韩| 美女少妇全过程你懂的久久| 日韩欧美中文字幕公布| 美国黄色特级片| 日韩电影在线免费观看| 四虎永久免费观看| 一区在线免费| wwwxxx色| 极品中文字幕一区| 精品亚洲视频在线| 国语精品一区| 麻豆传媒在线看| 亚洲大胆在线| 一级黄色高清视频| 在线视频观看日韩| 欧美图片自拍偷拍| 午夜亚洲激情| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 久草在线新资源| 欧美理论电影在线观看| 黄页网站免费在线观看| 欧美疯狂xxxx大交乱88av| 中国黄色在线视频| 97在线免费视频| 国产精品久久一区二区三区不卡 | 传媒在线观看| 国产69精品久久久久9| 日韩精品视频无播放器在线看 | 亚洲女与黑人做爰| 国产美女免费看| 午夜国产精品一区| 天天干,天天操,天天射| 在线影视一区二区三区| 最新版天堂资源中文官网| 欧美日韩精品免费| 国产不卡一卡2卡三卡4卡5卡在线| 亚洲第一在线视频| 天天综合网天天做天天受| 主播福利视频一区| 亚洲人成网址| 欧美在线一区二区视频| 免费网站看v片在线a| 国产精品久久久久一区二区| 男人天堂亚洲| 蜜桃视频成人| av不卡一区二区| 男人揉女人奶房视频60分| 四虎成人av| 亚洲av无一区二区三区久久| 久久久亚洲一区| 激情高潮到大叫狂喷水| av电影在线观看不卡| 亚洲第一网站在线观看| 97se亚洲| 国产日韩欧美日韩| 不卡av免费观看| 欧洲国产精品| 国产精品chinese在线观看| 欧美日韩一道本| 欧美欧美天天天天操| 亚洲精品女人久久久| 国产在线日韩欧美| 日本一区二区网站| 一区二区三区影院| 影音先锋在线中文字幕| 亚洲第一av网| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 国产精品免费看久久久香蕉| 国产无遮挡裸体视频在线观看| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产精品白丝av嫩草影院| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产精品久久777777毛茸茸| 四虎影视一区二区| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 欧美精品久久久久久久多人混战| 乳奴隷乳フ辱| 久久97精品久久久久久久不卡 | 日本国产欧美一区二区三区| 丁香花在线电影| 中文字幕日韩精品一区二区| 国产一区二区三区四区| 国产精品欧美性爱| 国产99久久久国产精品潘金| 中文亚洲av片在线观看| 在线观看不卡一区| www.黄色在线观看| 91精品国产九九九久久久亚洲| aa级大片免费在线观看| 一级全黄肉体裸体全过程| 香蕉国产精品| 日本黄色小视频在线观看| 中文字幕国产一区二区| 私人高清影院 强乱中文字| 日韩精品高清在线观看| 亚洲成人天堂| 国产亚洲一区二区三区在线播放 | 精品人伦一区二区三电影| 91麻豆国产自产在线观看| 成人av无码一区二区三区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 极品美女一区| 男人天堂av片| 亚洲影音先锋| 六月丁香激情综合| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 在线看的黄色网址| 在线日韩一区| 国产免费一区二区三区最新6| 成人av高清在线| 亚洲精品喷潮一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久| 欧美在线观看在线观看| 激情伦成人综合小说| 国产精品美女久久久久久不卡| 风间由美一二三区av片| 国产视频一区二区在线| 中文字幕在线观看av| 日韩在线视频观看正片免费网站| 麻豆电影在线播放| 中文字幕久精品免| 伊人久久综合| 国产精品九九九九九九| 性做久久久久久久免费看| 你懂的免费视频| 国产成人免费av电影| 91麻豆精品国产综合久久久 | 福利视频导航一区| 18岁免费网站| 国产精品一区电影| 8x国产一区二区三区精品推荐| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 久久伊人蜜桃av一区二区| 先锋资源一区二区| 久久久999精品免费| cao在线视频| 久久久久久久久久久福利| 久久99精品久久久久久国产越南 | 在线色视频网| 久热这里只精品99re8久| 午夜av一区| 久久网中文字幕| 欧美日韩综合在线| 日韩av女优在线观看| www.欧美精品一二区| xxxxx69·hd| 欧美大尺度在线观看| 美脚恋feet久草欧美| 黄色一级二级三级| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 天天操天天舔天天干| 久久夜色精品国产| 免费观看成人性生生活片| mm131亚洲精品| www久久精品| 国产美女黄色| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 色婷婷av久久久久久久| 日本桃色视频| 欧美一区2区三区4区公司二百| 一区三区视频| 在线观看国产精品视频| 亚洲精品自拍偷拍| 国模私拍视频在线播放| 国产a视频免费观看|