60歲的老人養老金統一發放,每人每月領取4千元,這樣可行嗎

養老金的設立初衷是為了讓老人老有所依，但是還是要根據實際情況進行政策的改動，不然的話很容易就會造成很多人的恐慌。隨著我國人口總量逐漸老齡化，所以國家針對老年人的養老政策也開始了進一步的細化，首當其沖的就是養老金的各種規定的精細化。

現在中國有近3億60歲以上的人，占總人口的五分之一。隨著人口的逐漸老齡化，不僅在職工人，而且退休人員也非常關注他們的養老金問題。由于每個參保人的繳費年限、繳費指數和退休時的平均社會工資不同，養老金的水平也有很大差異。企業退休人員人均養老金約為3300元，城鄉退休人員人均養老金約為170元。養老金從每月數萬元到僅100多元不等。最近在網上看到一個網友的建議：既然是養老金，那么60歲的退休人員是否可以每月共領取4000元？這有可能嗎？繳費時間短、繳費基數低、領取養老金相對較少的人，當然希望能每月領取4000元的養老金，但對于繳費30年以上的人來說，這是不公平的。而根據目前的養老金繳費原則：繳費多，福利多，繳費時間長。如果只按年齡支付，那么誰能得到4000美元的養老金，無論他們的貢獻有多大或多小？而我們如何才能使我們的養老基金可持續發展？最終，這也將導致養老基金的收入和支出不平衡。此外，養老金必須通過繳費獲得，至少需要繳費15年才能達到法定退休年齡，才能退休并領取養老金福利。因此，你不會平白無故地得到養老金，你不需要為此付出代價，它也不會從天而降。這可能聽起來是個好主意，但現實是殘酷的。對于一個養老基金來說，這是不可能的。另外，未來會有更多的老人退休，單一的養老金只會加速養老金的快速耗盡。回顧中國過去連續17年的養老金提升政策，幾乎所有省份都體現了多繳多得、長繳多得的原則，主要也是為了激勵勞動者要求長繳多得，以獲得更高的養老金，也是為了退休后每年多增加養老金。如果是平等的，每個人的價值都是一樣的，在職工人就沒有動力多做貢獻。那么我們的養老金繳費原則將失去意義。此外，60歲以后退休的嬰兒潮一代，在過去兩年中開始大量退休，每人每月將獲得4000美元，這是養老基金難以承受的巨大成本。因此，整個養老金制度肯定不會持續到未來。如果人們想退休并領取養老金，就需要參加養老保險，無論是城鎮職工養老保險還是城鄉職工養老保險。而如果你想擁有高額的養老金，你需要延長繳費年限，而不僅僅是滿足15年的最低要求，同時增加繳費。只有在工作時多交養老金，城鄉和城鎮職工養老保險的繳費原則不變，提高繳費水平，延長繳費年限，才能達到60歲，多拿養老金。對于養老金領取者來說，養老金幾乎是唯一的收入來源，養老金的規模將成為影響退休后生活質量的重要因素。因此，建議盡早為退休做準備，盡可能多地繳費，并盡可能地延長繳費時間。

其實，有少數人建議的 全民免費醫療、全面免費養老，也都是這個原理，不是它本身不好，而是負擔會太大、以至于壓力過載，您覺得有道理嗎？最后， 歡迎評論、點贊、隨手關注我。