養(yǎng)老金想要達到5000元,有什么辦法?7件事關系你的錢袋子

今年養(yǎng)老金調整完美落幕，但不少人面對自己的養(yǎng)老金水平唯有一聲嘆息，因為和別人的差距比較大，有的人能達到五千以上，甚至更高，有的人可能只有兩三千，那么想要先達到5000元這個門檻，參保人應該怎么做呢？我覺得可以從7個方面努力，看看你能做到哪幾個：

第一，早參保不斷繳

畢業(yè)后，除非是選擇考研、考博繼續(xù)深造，否則還是要盡快找到工作，但不是說隨便找，一定要保證入職單位就會給上社保，這是國家強制要求的，不能聽信單位說一年或半年以后再參保的說辭，《社會保險法》第五十八條早有規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。盡量找一些穩(wěn)定性高的崗位，這樣避免社保斷繳。

要離職換工作，不建議裸辭，因為重新投遞簡歷，面試等都需要時間，這段時間你和原單位已經(jīng)沒有關系，原單位不會再繼續(xù)為你參保繳費，而個人雖然可以以靈活就業(yè)身份參加職工養(yǎng)老保險，但是在失去工作的期間，本身沒有工資收入，好一點的，屬于非個人意愿離職，可以領取失業(yè)保險金，但領取水平也僅有本地最低工資的80%~90%，只夠維持基本生活，要負擔20%養(yǎng)老保險費的繳納非常吃力，所以，有換工作打算時，最好在離職前確定下個工作單位，溝通好續(xù)保的事項后再從原單位離開。

第二，推遲退休時間

舉例來看，在本科畢業(yè)，基本在22歲，當年就開始參加工作，并上了社保，按照法定退休年齡要求女50周歲，男60周歲，女干部55周歲，男性參保總時長是39年，女性的話，普通職工是29年，女干部是34年，如果只是這樣參保到退休，最長的繳費年限可能還在40年以內，想要在此基礎上有所突破，推遲退休時間是最有效的方式。

比如今年江蘇省就印發(fā)了《辦法》，其中第十三條第四點提出了實施推遲退休年齡的措施，明確經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人社部門備案通過后，參保人員就可推遲退休，時間最短不少于一年。退休時間延后，在職時間就要拉長，大家能多領幾年工資，因為養(yǎng)老金對工資的替代率現(xiàn)在還在60%左右，推遲退休后，也能增加社保繳費時間，除了最后核算養(yǎng)老金時計算的繳費年限更長之外，退休第二年參加養(yǎng)老金調整時，掛鉤調整按照繳費年限調整上，也能多計算幾年。

第三，參加職工養(yǎng)老保險

我國基本養(yǎng)老保險分為職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，但職工享受的養(yǎng)老金水平要更高，因為除了個人負擔的8%之外，還有企業(yè)負擔的16%，養(yǎng)老金本身有2個賬戶，除了自己存在個人賬戶的錢，退休后，還會按照計發(fā)基數(shù)、繳費指數(shù)和繳費年限計算統(tǒng)籌賬戶的月養(yǎng)老金，根據(jù)《進一步織密社會保障安全網(wǎng)》顯示，2021年職工平均月養(yǎng)老金為2987元，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金人均月收入僅有179元，相互之間差距是十幾倍，職工養(yǎng)老金繳費基數(shù)上限更高，按比例繳費，職工繳費標準可以往更高的水平走，有能力的可以再多存一些錢。

第四，在大城市工作參保

畢業(yè)后很多人選擇涌入大城市求職，因為這里的就業(yè)平臺更廣闊，尤其是一些冷門專業(yè)，可能只有在這里才能找到對口的工作。薪酬水平上，大城市平均工資更高，社保按照基本工資水平確定繳費標準，工資越高，繳費水平越高。退休后，在養(yǎng)老金核算時，有一項是按照養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，目前公布的省份中，破萬的只有北京、上海、深圳等個別一線城市，比如北京，目前的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)達到10534元/月，對比一些水平較低的，比如，廣西的水平是6184元，在繳費指數(shù)都是60%，繳費年限都是15年的條件下，在北京退休的人，基礎養(yǎng)老金月水平是1264.08元，而在廣西退休，今年計算后基礎養(yǎng)老金每月僅有742.08元，一個月就差了近500元。

第五，進入事業(yè)單位或國企、集團型企業(yè)

這部分單位是求職者眼中的“香餑餑”，因為工作穩(wěn)定，晉升空間大，薪酬福利待遇將越來越好，社保繳費水平也將跟著提高。還有一項福利就是，像這類大型單位，除了為員工繳納社保外，還設置了補充性養(yǎng)老金制度，事業(yè)單位有職業(yè)年金，企業(yè)可以建立企業(yè)年金，這是在繳納社保的基礎上，由單位和個人共同繳費的，單位負擔8%，個人負擔4%，退休后，和養(yǎng)老金一樣，退休人員可以領取，但有所不同的是，這筆錢領取方式更靈活，可以選擇一次性領取、按月領取和購買理財產(chǎn)品等等，如果是按月領取，每個月除了基本養(yǎng)老金還有職業(yè)或企業(yè)年金，如果基本養(yǎng)老金拿3000元，職業(yè)年金或企業(yè)年金再拿到2000元左右，每個月的收入負擔生活將更輕松。

第六，提高繳費標準

養(yǎng)老金每年的調整主要是包含三個部分，定額、掛鉤和傾斜調整，其中掛鉤調整我國實施的雙掛鉤，除了上文里提到的按照繳費年限進行調整外，還會以本人上年度12月的基本養(yǎng)老金作為調整基礎，基礎越高再乘以百分比后，能增發(fā)的錢也就越多。在退休時，會為每個退休人員核算每個月的養(yǎng)老金發(fā)放標準，計發(fā)基數(shù)看的是城市的平均工資，繳費年限最多可能就是三四十年，相比之下，繳費指數(shù)的范圍更大，從60%~300%可以選擇，在退休前，能多繳費，那么養(yǎng)老金基礎水平就更高，除了個人多交外，還要看單位，因為實際工作中，單位都是代扣代繳，單位按照什么水平繳費，就會按照什么水平扣除工資代繳，職位越高薪酬越高的人，單位繳費和個人繳費水平就都會跟著提高。

第七，保護身體健康

雖然養(yǎng)老金發(fā)放是按照計發(fā)月數(shù)，但養(yǎng)老金是終身制的，就是說只要退休人員在世，這筆錢就會一直發(fā)放，哪怕本人存進去的養(yǎng)老保險費用已經(jīng)領完了，也會從統(tǒng)籌賬戶繼續(xù)支取給退休人員發(fā)放，屬于高齡人員在未來的日子，可以說是在白領錢。除了基本的領取外，還能參加養(yǎng)老金上調，到今年，養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)18連漲，活得越久，享受次數(shù)越多。

從調整上，年齡較小的退休人員，實際只能參加定額和掛鉤兩項調整，只有高齡老人才能完整享受三項調整，參加高齡傾斜調整的養(yǎng)老金加發(fā)，屬于按照階梯型調整的省份，年齡超高齡的老人，加發(fā)標準越高，比如今年廣東省，對100周歲及以上的老人，每月就能加發(fā)200元。

從待遇上，高齡老人不只是能領取基本養(yǎng)老金，社會還會發(fā)放高齡津貼，到2019年，我國31省已經(jīng)全部建立高齡津貼制度，達到80周歲即可領取，個別城市的門檻更低，比如深圳，70周歲就可以開始享受，同樣是年齡越大，領取的標準越高，

深圳對70-79周歲，每人每月200元；

80-89周歲，每人每月300元；

90-99周歲，每人每月500元；

100周歲以上，每人每月1000元。

百歲及以上的老人，光是一個月就能拿到上千元，因此，為了能享受更多自己應享受的福利，從現(xiàn)在開始，就要好好注意身體健康，小病不拖早治療，適當鍛煉，不吃三無保健品，早睡早起，保持一個好的身體是最重要的！

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