過渡性養(yǎng)老金就是過渡期的養(yǎng)老金嗎?為什么有的人有的人沒有?

過渡性養(yǎng)老金不完全是過渡期的養(yǎng)老金，但與過渡期有一定的關(guān)聯(lián)度。過渡性養(yǎng)老金和過渡期不是同一個概念，從形態(tài)上來分析，過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的三大組成部分之一，過渡期主要是指老制度和新制度銜接的過渡的階段。

在我國基本養(yǎng)老金的組成中，主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個組成部分，但并不是所有的人都會有過渡性養(yǎng)老金。享受的過渡性養(yǎng)老金必須是既有視同繳費年限，又有實際繳費年限的人員。只有實際繳費年限而沒有視同繳費年限的人，只享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

按照類別來劃分，享受過渡性養(yǎng)老金的人，主要包括這么幾類人員。

一是在1992年之前參加工作，在1992年之后辦理退休的國有企業(yè)職工。這部分人在養(yǎng)老保險制度實施之前的連續(xù)工齡或是工作年限，要視同為繳費年限，在個人賬戶建立之前的實際繳費年限，也會計算為視同繳費年限。

二是1992年之前屬于國有企業(yè)的合同制職工或是其他繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，在個人賬戶建立之后繼續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其個人賬戶建立之前的繳費年限要按照視同繳費年限來計算，在計算養(yǎng)老金時要增加計算過渡性養(yǎng)老金。

三是2014年9月30日之前，從機關(guān)事業(yè)單位辭職到企業(yè)工作，或是以靈活就業(yè)人員身份繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人，由于過去在機關(guān)事業(yè)單位工作的年限要視同為繳費年限，在計算養(yǎng)老金時要增加過渡性養(yǎng)老金。

四是2014年9月30日之前參加工作，在2014年10月之后辦理退休的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，由于2014年9月30日之前的工作年限要視同為繳費年限，在養(yǎng)老保險制度實施之后辦理退休，要計算過渡性養(yǎng)老金。

以上四個方面的群體歸納起來，就是既有視同繳費年限，又有實際繳費年限，不管視同繳費年限長短，都會按照規(guī)定計算過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金和過渡期的關(guān)系，好像時間和經(jīng)緯的關(guān)系。在養(yǎng)老保險制度實施之前參加工作，或是在個人賬戶建立之前參加工作，在養(yǎng)老保險制度實施之后，或是在養(yǎng)老保險個人賬戶建立完善之后辦理退休，從時間跨度來分析，是屬于新老兩種退休制度銜接的過渡期，所以被稱為過渡性養(yǎng)老金。

領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的人，一般被稱為退休中人，這和這部分人跨越了兩種不同的退休制度，最終是按照新制度來辦理退休和計算基本養(yǎng)老金有關(guān)。為了彌補最初繳費基數(shù)比較低，個人賬戶余額偏少，或是個人賬戶制度建立之前的繳費比例和計入個人賬戶的比例不規(guī)范等，所以通過計發(fā)過渡性養(yǎng)老金的方式來進行彌補個人賬戶養(yǎng)老金偏低的不足。

過渡性養(yǎng)老金雖然與過渡期有關(guān)系，但不一定享受過渡性養(yǎng)老金的人都會有過渡期。比如企業(yè)職工在辦理退休，過渡性養(yǎng)老金作為基本養(yǎng)老金的組成部分，都會按照計算的金額按月發(fā)放，不存在還有過渡期的問題；但個別的省份，在當初計算過渡性養(yǎng)老金時由于缺乏經(jīng)驗，也設(shè)立了一定的過渡期。

機關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金計發(fā)，要設(shè)立一個10年過渡期，在過渡期按照新老辦法規(guī)避計算以后，超出老辦法計發(fā)的部分，要按照10年過渡期的比例計發(fā)，但這個計發(fā)比例不完全是過渡性養(yǎng)老金，而是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、職業(yè)年金之和來計算的，過渡期按比例計發(fā)的養(yǎng)老金，屬于退休人員應(yīng)當享受的全部基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金之和。

綜上所述，過渡性養(yǎng)老金和過渡期有一定的關(guān)聯(lián)關(guān)系，但有過渡性養(yǎng)老金不一定要按照過渡期的比例計發(fā)，只是按照過渡期的視同繳費年限來計算的一種養(yǎng)老金。享受的過渡性養(yǎng)老金的是既有視同繳費年限又有實際繳費年限的人，只有實際繳費年限的人沒有過過渡性養(yǎng)老金。