史上最大退休潮即將來襲,每年2000萬人退休,我們如何應對?

最近一段時間，相信已經有不少小伙伴已經被史上最大退休潮的消息給刷屏了，根據前不久，官媒《半月談》發表的一篇文章內容來看，未來的十年里，我們將迎來我國歷史上最大的退休潮。

那之所以有這樣的推論，是因為我國的60后，已經達到了退休的年齡，在未來的幾年時間里，60后將會以每年2000萬人的速度退休，屆時，我國也將面臨一個非常嚴峻養老難題。

那今天我們要跟大家談的，是就目前來看，未來我國的養老保險，將面臨的四大調整方向。

首先第一點，就是養老金漲幅的不斷降低。

相信大家都已經發現了，近些年來我國的養老金漲幅，正在呈現不斷下降的趨勢，一方面是因為，我國目前的人均養老金，已經足夠滿足大部分退休職工的正常養老需求，沒有再大幅度上漲的必要了。

而另一方面，則是因為我國正面臨史上最大的退休潮，隨著退休人員數量的急劇增多，我國的養老基金正面臨非常大的壓力，在不破壞養老基金可持續發展的前提下，養老金調整漲幅下降，也是情理之中的一件事。

其次是第二個調整，就是退休年齡的延遲。

早在十四五規劃當中，我們就已經明確了，我國將實施漸進式的延遲退休政策，要知道目前我國的退休年齡，是男性60周歲，女性工人55周歲，女干部50周歲。

在人類平均壽命不斷延長的今天，很多國家都已經將退休年齡延遲到65周歲，而我國卻還保持著、上世紀制定的退休年齡政策。在我國人口不斷老齡化的今天，延遲退休已經是勢在必行的一件事了，預計未來的幾年里，我們的退休年齡將發生實際改變。

接著是第三個調整，養老保險最低繳費年限的延長。

伴隨著我國退休職工的數量不斷增加，我國養老基金所面臨的壓力也是非常的巨大的，目前，我國的養老金領取條件是：只要退休人員到了退休的年齡，并且社保的最低繳費年限滿15年以上，就可以按月領取到自己的養老金了。

而隨著我國退休人員的數量不斷增多，每年養老基金的支出也在不斷增長，而隨著漸進式延遲退休被確定下來，最低繳費年限的延長，也已經是勢在必行的一件事了。

再往后是第四個調整，養老金計發月數的調整。

我們的養老金，是由基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成的，而個人賬戶養老金，又是根據是個人養老金賬戶余額，除以養老金計發月數計算出來的。在我們的往期節目里，就和大家講解過，養老金的計發月數是根據城鎮人口平均預期壽命、本人的退休年齡、以及利息，等多種因素共同影響決定的。

而隨著我國人均壽命的不斷提升，未來養老金的計發月數出現調整，也是可以預見的一件事。

雖然我國正面臨史上最大的退休潮，但是相信隨著我國經濟的不斷騰飛，延遲退休等政策的陸續實施，一定會對養老問題有所緩解，讓我們共同期待，問題的迎刃而解。