好消息!8月前養老金補發到位,部分人員或能上漲500元以上

養老金對于退休群體而言至關重要，因為這是他們退出工作后唯一的收入來源，直接決定了晚年生活質量。政府一向重視民生問題，又考慮到退休人員年歲漸長，醫療開支或將增加，因此在逐年上調養老金待遇。截止到今年，我國養老金實現了18連漲。根據官方消息顯示，2022年養老金上調幅度為4%，退休人員工資預計上漲120元，部分人員或上漲500以上，這筆新增養老金將在8月前補發到位。

今年養老金調整方案

今年5月份，各省市發布了2022年養老金調整通告，預計養老金上調4%，具體調整方案在6月后發布。目前有消息傳出，從7月份開始，各省將遵循新規發放養老金，8月前要將新增養老金補發到位。

上漲情況

養老金調整方案側重強調城鄉居民基礎養老金標準，個人退休工資3000元的標準，將上漲120元。后期實際補發過程中，具體上調金額和基礎養老金、工作年限等因素掛鉤。如果說個人退休工資高，工作年限長，新增退休工資會更高，可以達到500元以上。

此外， 養老金上調幅度和各省市的經濟發展狀況息息相關。經濟發達地區，上調金額會高一些。同時，針對高齡老人，政府會有一定傾斜，70歲以上老人上漲養老金金額較高。除了補發養老金之外，國家還推出了高齡補貼，各省市居民領取的條件和金額是不同的。

這回年紀大、在職工作年限較長的退休人員新增養老金會高一些。針對這些高齡退休群體，政府還提供定額調整金和高齡補貼，疊加一起部分高齡人員退休金預計會上漲500元以上。以山東為例，70歲以上退休人員每月大約會上調290元-360元，機關單位退休人員預計上調20元-80元，企業一次性補繳社保人員上調60元-120元。

按照規定，我國退休人員要符合兩個條件才可以領取養老金，第一個是繳納社保得滿15年，第二個條件是得達到國家規定的退休年齡，目前我國現行退休年齡是女性職工50周歲，女干部55周歲，男性職工是60周歲。這兩個條件得同時滿足才可以，如果說達到退休年齡了，但繳納社保不滿15年也是不能領取養老金的。

雖說此次養老金上調幅度不算高，但對于退休人員而言有總比沒有的好，尤其是近期物價不斷上漲，退休人員生活開支壓力再度提升，養老金也跟著上漲對他們而言就是欣慰。

觀察發現，有的退休人員養老金大約是一兩千，但有的退休老人則可以領到五六千甚至更高。產生如此大的差距，主要是因為在職的時候，繳納的標準和年限不同。我國養老金原則是多繳多得，繳納費用越高，獲得的回報自然越高。另外，有些人在繳納滿15年后選擇繼續繳納直到退休。如今很多人參加工作早，大約是在25歲，如果不曾跳槽和離職，繳納15年社保不過40歲，和60歲退休還有20年的時間。如果堅持繳納，將來領取的養老金會變得十分可觀，這是一個不錯的提升養老金待遇的方式。