社保新規定,女49歲,男59歲可以領一筆錢,不知道就太虧了

現在越來越多的人都開始重視繳納社保了，這主要是社保能給大家提供醫療、養老、生育、工傷、失業等全方位的保障。這對于普通人來說，繳納社保還是非常有必要的。與此同時，在崗職工只需要繳納一小部分社保，而用人單位卻要繳納大部分社保。顯然，繳納社保對于在崗職工來說，還是非常劃算的。

雖然，繳納社保對于在崗職工來說是非常有利的，但是對于靈活就業人員來說，因為是承擔全部繳納社保的費用，所以社保繳費支出的壓力就會比較大。資料顯示，我國有7.5億人是勞動人口，而這其中就有超過2億人是靈活就業人員，而且靈活就業人員的數量也在不斷增加。

我國靈活就業人員數量之所以會越來越多，主要有以下兩個原因：首先，受到疫情反復，以及各行各業都不景氣的影響，很多人找不到固定的工作，就只能做外賣員、快遞員、開網約車等。當然，也有一些年輕人不喜歡在企業里上班受約束，而選擇做靈活就業人員，這樣就比較自由了，想什么時候工作和休息都可以。

再者，如今的職場上只招聘35歲以下的年輕人，而都不愿意招聘40、50歲以上的中年求職者。中年人在失業之后找不到工作，就只能找一些臨時工、個體戶的工作去做。由于這些人的收入并不穩定，還要承擔所有繳納社保的費用，生活的壓力是可想而知的。所以，越來越多的40、50歲以上的人都成為了靈活就業者。

為此，我國也出臺一些相關政策，以緩解大齡靈活就業人員的經濟上的壓力。比如，一些地區對于男性年滿59歲，女性年滿49歲的靈活就業人員，給予3000元至8000元不等的補貼資金。所以，這項政策也被稱之為4959政策。不過，也有些地區只要女性年滿40歲，男性年滿50歲就可以申請補貼政策了。

當然，由于各地經濟發展情況不同。所以，對于大齡靈活就業人員發放的補貼金標準并不一樣。例如，威海市每人每年可以領取到3850元，而北京則是每人每年7-8000元。此外，也有一些地區是按照社保繳納費用百分比進行補償。

比如，大連和西安等地區，就是按照社保繳納費用的30%或50%來發放補貼。綜合來看，各地會根據自身的經濟發展情況對靈活就業人員進行資金補貼的，而補貼的資金大約在3-8000元之間。所以，不知道這項補貼政策的靈活就業人員就太吃虧了。

實際上，也并非所有大齡靈活就人員都有資格領取這筆補貼的，根據相關規定，必須要滿足以下幾個要求：①必須是當地的城鎮戶口；②屬于就業困難的群體；③在當地社保部門進行過失業登記的人群；④一直都在繳納社保的人群。雖然，這筆補貼資金數量并不算太多，但對于生活壓力較大的靈活就業人員來說，也是獲得了政府部門的資金幫助，這也是一項實實在在的惠民政策。