7省公布養老金方案!掛鉤比例普遍提高,工齡價值降低,3大信號

截至2022年7月6日上午7時，已經有七個省份公布了養老金方案，這7個省份分別是：陜西，吉林，湖南，河南，寧夏，廣西和遼寧。按照計劃，7月底之前會完成補發，以上幾個省份的退休人員有福了，很可能會率先收到補發的錢。這些地區的調整方案有兩個共同點，那就是掛鉤比例普遍提高，而工齡價值降低。透露出什么信號呢？

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掛鉤比例普遍提高

之前5月底人社部發布的養老金上漲通知中就明確提到了，要增加掛鉤調整的比例。目前公布了上漲方案的七個省份中，有五個省份提高了養老金掛鉤比例。但是我們都知道，養老金整體漲幅從4.5%下降到4%，如果養老金掛鉤比例提高了，其他調整可能會下降，比如定額調整下降或者工齡調整下降。河南的調整方案中，去年是定額調整50元，今年是40元，這也給養老金掛鉤調整留下了空間。從以下幾個省份的調整來看，基本上是鼓勵多繳多得。

廣西：2022年廣西的養老金掛鉤比例是1.8%，而2021年是1.2%，提高了0.6個百分點。

湖南：2022年湖南的養老金掛鉤比例是1.4%，而2021年是1.3%，提高了0.1個百分點。

河南：2022年的養老金掛鉤比例是1%，而2021年是0.88%，提高了0.12個百分點。

吉林：2022年的養老金掛鉤比例是1.33%，而2021年是1%，提高了0.33個百分點。

遼寧：2022年的養老金掛鉤比例是0.8%，而2021年是0.6%，提高了0.2個百分點。

陜西：2022年的養老金掛鉤比例是1%，和去年一致。

寧夏：養老金掛鉤比例和去年一致。

寧夏的調整方案

工齡價值降低

需要說明的是，當工齡等于繳費年限時，才能認為是掛鉤工齡調整。本身養老金調整是沒有掛鉤工齡調整這個說法的。

廣西：2022年工齡掛鉤每年降了0.8元。從2021年的每年1.8元下降到今年的1元。

廣西公布養老金調整方案

湖南：從2021年的每年1.4元下降到今年的1.2元。

河南：從2021年的每年1.5元下降到今年的1.3元。

吉林：按照繳費年限分四個檔次，去年單價是1元、2.2元、3.6元、4.8元，今年下降到1元、2元、3元、4元。

吉林今年的工齡單價降低

遼寧：和去年一致，繳費年限每滿1年增加1元。

陜西：15年繳費年限以下，去年是統一調整25元，今年是16元。

寧夏：15年繳費年限以上，去年單價是2元，今年單價是1元。

相信大部分人都不希望工齡價值下降，因為這也是對社會貢獻的體現，尤其是那些20歲就參加工作的一線工人，本身養老金水平不高，工齡調整可以體現對他們的照顧，但是，養老金長繳多得的原則沒有變，以廣西的調整為例，工齡15年和30年的人，掛鉤繳費年限分別上調15元和30元，還是工齡長的多漲。另外，工齡30年以上的人，在退休核算養老金時，有一些優勢，養老金水平不會太低，而今年掛鉤養老金水平調整后，整體還是上漲的。

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3大信號

1.今年的養老金調整強調多繳多得，要想多領取待遇，就要多繳費，長繳費。雖然今年的養老金整體漲幅從4.5%下降到4%，但是也要對養老金掛鉤調整比例增加，比如2022年廣西的養老金掛鉤比例是1.8%，而2021年是1.2%，同樣是5000元的養老金，今年比去年可以多漲30元。養老金3000元和6000元的兩位退休人員，如果都參與廣西的養老金調整，去年的掛鉤調整差距是3000*1.2%=36元，今年的掛鉤調整差距是3000*1.8%=54元，如果養老金6000元的人掛鉤繳費年限更高，年紀更大，算上高齡傾斜調整，兩者養老金差距會更大。

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2.養老金有差距很正常，對繳費多的人進行激勵，最終受益的是全體退休人員。今年多個省份對養老金掛鉤調整比例提高，而工齡價值降低，在整體養老金漲幅收窄的情況下依然對繳費多的人給予激勵，可以鼓勵人們在職時多繳費，充實社保基金，保證養老金能按時發放到位，不至于之后枯竭，所以最終受益的是全體退休人員。這樣，養老金多的人多漲，可以吸引人們積極參與到養老保險制度中來，在人口老齡化越來越嚴重的形勢下，也是存在必要性的。所以，之前有人提議養老金提低控高的做法也是不現實的，會導致高養老金的人失去積極性、低養老金和低貢獻度的人卻吃著大鍋飯，如今的養老金調整方案更體現了一個信號，就是對養老金多繳費的人增加激勵，你怎么看？

3.工齡價值降低后，養老金水平高的高齡老人將會受益。還沒公布養老金調整通知的省份，很可能還會加大養老金掛鉤調整的比重。因為根據5月26日的《調整通知》，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三種方式，適當加大掛鉤調整所占比重。其他省份如湖北省、四川省、黑龍江、廣東省、山東省，可以期待一下本省的調整方案，具體以公布為準。不過，從吉林等幾個省份的方案來看，那些養老金水平較高的高齡老人，可能今年漲幅會超過4%。以吉林的方案為例，一位80周歲的老人，繳費年限35年，基礎養老金6000元，非艱苦邊遠地區退休人員，可以上漲=30+6000×1.33%+45+3×35=259.8元，漲幅4.33%，高于總體4%的漲幅。