浙江、安徽調漲出爐,有人歡喜有人愁!

在今天，浙江、安徽相繼發布了養老金調漲細則，看完具體細則之后退休職工有人叫好：感謝政府，在如此困難情況下還能繼續漲養老金；有人憂愁：養老金真并軌又沒戲了，都是延續去年的政策，只是具體數額或比例調整了。

先來看看浙江的調漲細則：

1、發布時間：去年浙江是最后一個發布的，今年是第十四位，有所進步。

2、定額調整：32元（去年為30元）。

3、掛鉤調整：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元；15年至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與去年的一模一樣，沒有變化。

基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算（去年為1.65%，這也是浙江今年最大的變化，畢竟總體4%的幅度擺在那，誰也不能違背）。

4、高齡傾斜：男70/女65歲至80歲的增加25元，80歲以上的增加50元（去年分別為27元、54元）。這里減2元是加在定額調整中了嗎？按邏輯這兩元是不夠加定額調整的。

再看看安徽調漲細則：

1、定額調整：39元（去年為35元 ）。

2、掛鉤調整：繳費年限在15年以內的，每月增加32元；15年以上部分每滿1年每月再增加2.1元（去年為繳費年限2元/年）。同時，每人每月增加本人2021年12月基本養老金水平的0.5%（去年為1%，同樣的百分比，您猜誰漲得更多？）。

3、高齡傾斜：年滿70-79歲，增加10元；80-89歲增加20元；90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元（去年這三個年齡段分別為10、20、50元）。

看完具體調漲細則后您是歡喜還是憂愁？小編身邊有很多的退休朋友，大家一如既往的意見不一致。

歡喜的人：一般都是家庭條件較好人群、機關事業單位退休人群、少部分養老金高的企業退休高管、少部分心態非常好的人，他們普遍認為這是政府對他們的重視，而且不管漲多少比例，反正不會比別人少。

憂愁的人：愁點一，大多數為企退職工，因為他們的基數很低，就是按照2014年并軌后的這些年調漲方案來看，他們與機關事業單位退休人員的差距縮小了嗎？愁點二，應該更多的重視多繳多得，重視工齡。愁點三，還有很多的老人養老并沒有著落，比如農村老人等。

連續十幾年養老金的上漲于國于民都是非常好的事情，解決了很多人的養老問題，但是養老金非常低的人群還是有的，希望人社等有關部門重視起來，重視老百姓的養老問題！