2022年浙江養老金上調方案,三大特點,強調提低控高!

浙江省迎來好消息，2022年養老金正式上調了！在7月11日，浙江省人力資源和社會保障廳發布了《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》揭露了浙江2022年養老金上調方案。

由于今年養老金上漲4%，比去年下降了0.5%，所以今年出臺養老金調整方案大多數省份在定額調整上都下降了，而在和繳費水平掛鉤的調整上有所增加，體現多繳多得的特點。

浙江這次首先在定額調整上就表現出了差異，退定額調整是：休人員每人每月增加32元。相較于2021年30元，反而增加了2元，出現了不降反增的情況，這也是在2022年養老金調整中最大的一個亮點。

在和繳費年限掛鉤調整上調整上，這次浙江是：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，、增加1.5元，不到15元的，補足到15元；15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，增加2.5元；30年以上的部分，每滿1年，增加3元。可以說和去年沒有差異。今年大多數省份在和繳費年限掛鉤的調整上都有所下降，浙江此次沒有下調。這也算浙江省2022年養老金調整的另一大亮點。

浙江今年養老金調整最具特點的，還屬和養老金水平掛鉤的調整部分。

今年是按調整前月基本養老金的1.34%計算養老金增加額，比去年1.65%下降了0.31%。和繳費水平掛鉤的調整，受影響最大的群體還是高養老金的退休人員，水平高的人少漲，縮小養老金高低差距，體現了提低控高的特點，這也算是頗具特色的亮點。

除此之外，在傾斜調整上，主要向高齡老人傾斜調整，對2021年12月31日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。對應數值相較于去年的27、54元分別降了2元和4元。略微有所下降。

我們看到今年浙江養老金調整的特點，算是頗具特點，同時包含了三個亮點，在定額調整上做加法，和繳費年限掛鉤上沒有改變，而和養老金水平掛鉤上少做乘法，傾斜調整略微下調。今年養老金上漲4%，在總和保持不變的情況下把和養老金水平掛鉤上的比例大部分轉移到了定額調整，增加了普惠性，也適當的強調了長繳多得，縮短養老金高低差距。

對于浙江這次養老金調整，你是否滿意呢，歡迎在下方留言。想了解更多養老金內容歡迎關注柯雅社保。