公務(wù)員入職三年活越來越多,但工資福利還不錯,應(yīng)該果斷辭職嗎?

每個人都有選擇自己工作的權(quán)利，包括從事公務(wù)員的工作在內(nèi)。在職場上任何工作都不會完全讓自己百分之百滿意，職場也不是挑肥揀瘦的地方，你不想干了，要果斷辭職是你自己的事情，就要看你有沒有那個魄力和膽量。

剛?cè)肼毴甑墓珓?wù)員，在公務(wù)員隊伍中還是一個新兵，很多工作和業(yè)務(wù)都還處于不斷學(xué)習(xí)和摸索的階段，從職級待遇來說，還屬于辦事員這個層次，活越來越多是正常的，年輕人天生就是干活的料，多干活才能不斷增長才干，才能提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能養(yǎng)成勤奮努力工作的習(xí)慣，才能培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)，干一行愛一行的敬業(yè)精神。

活越來越多，但正如你所說，工資福利還不錯，住房公積金也還可以，住房公積金是按照本人的工資作為繳存基數(shù)的，住房公積金反應(yīng)的就是自己的工資基數(shù)，這方面看來你是滿意的，也正是猶豫自己要不要果斷離開的原因所在。

你想離開的原因是活越來越多，不想離開的原因是覺得工資福利和住房公積金還不錯。干活越來越多這是崗位職責(zé)所需，不干活或者是沒有活干，那還叫工作嗎，那好叫公務(wù)員嗎？活越來越多才是正常的，不干活或是沒有活干那是荒唐的，正是因為活越來越多，這才是工資福利和住房公積金還不錯的基石，不然哪來的高工資和高福利呢？

職場中，一邊只想著高工資，高福利，一邊希望自己干的活越少越好，這樣工作打起燈籠也是找不到的，本身這種心態(tài)就是不正常的。記得偉人說過一句話，要讓馬兒跑，就要讓馬兒先吃草，高工資高福利是和崗位職責(zé)，和工作量的多少配套的。比如那些一年拿著幾十萬年薪的人，你認為他的工作輕松嗎，表面上的光鮮背后是身體的透支，也是生命的透支。

公務(wù)員的工作與很多事業(yè)單位的工作、與企業(yè)的工作相比，雖然工作也繁雜，但相對還要輕松一些，至少心里感覺沒有那么累，職場共同的特征是只有將心思全部放在工作上，才能全身心地投入工作，心里才不會有這樣那樣不健康的想法。

你才入職才三年，多干點活按照常理是完全是正常的，是不應(yīng)該有任何怨言的，如果作為一個公務(wù)員，連這點起碼的認知都沒有，連這點起碼的覺悟和素質(zhì)都沒有，那當(dāng)初何必要費勁千辛萬苦去考公務(wù)員呢？難道你考公務(wù)員的目的就是想贏得一生的輕松嗎？

既覺得干活越來越多，又舍不得放下既得的利益，高工資和高福利，這是很多職場人士自己折騰自己的招數(shù)，食之無味，丟之可惜，你現(xiàn)在正是處于這種矛盾的自我掙扎之中。但是當(dāng)你問這個問題的時候，內(nèi)心并不是想要辭職，甚至是果斷地辭職，而是一張吹噓和自我炫耀，一種內(nèi)心的浮躁和不健康的表現(xiàn)。

綜上所述，才入職三年的公務(wù)員活越來越多是正常的，也是和自己覺得不錯的工資、住房公積金相匹配的，二者是一個完全的統(tǒng)一體，并不是矛盾的兩個方面。如果只想在工資福利還不錯的背景下想著少干活甚至不干活，那你的職場生命是不會長久的，甚至?xí)耆宦殘鏊蕴屯贄墶?/strong>