七十年代的民辦教師怎樣解決自己的養(yǎng)老問題

民辦教師的問題是一個歷史問題，我在70年代也擔(dān)任過民辦教師，我在19976年高中畢業(yè)回鄉(xiāng)以后也有幸成為一名民辦教師，當(dāng)時很多和我同年的朋友，由于家境不好無法上學(xué)，我到村里擔(dān)任民辦教師以后，這些娃兒朋友都成了我的學(xué)生。

從我這個案例中，民辦教師在促進(jìn)農(nóng)村教育，確保農(nóng)村孩子能夠正常讀書，享受到基本的教育權(quán)利作出了重大貢獻(xiàn)，就像我那些娃兒朋友，要不是村上辦起初中班，這輩子他們是沒有辦法接受初中教育的。雖然這樣的初中班不是那么正規(guī)，但畢竟是在家門口的初中，而且當(dāng)初我這個初中班的學(xué)生，很多也成了民辦教師，很多人后來還轉(zhuǎn)為了公辦教師。

我能有這么一段擔(dān)任民辦教師的經(jīng)歷，對于我也是終身受益的，我要不是能夠參軍入伍，參加高考，也許我現(xiàn)在還和大家一樣是一名等待解決養(yǎng)老問題的民辦教師。70年代的民辦教師，現(xiàn)在已經(jīng)是60多歲的老人了，年齡大一點(diǎn)的已經(jīng)超過70歲。

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于解決民辦教師問題的通知》的精神，當(dāng)時采取的方式是全面貫徹實施關(guān)、轉(zhuǎn)、招、辭、退的方針，分區(qū)規(guī)劃，分步實施，逐年減少民辦教師數(shù)量，力爭到2000年基本解決民辦教師問題。

建立民辦教師保險福利基金，改進(jìn)民辦教師離崗?fù)损B(yǎng)辦法，使年老病殘民辦教師的生活得到保障。有條件的地區(qū)，對離崗?fù)损B(yǎng)的民辦教師可參照公辦教師退休的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于辭退的民辦教師地方政府要根據(jù)教齡等情況給予一次性的生活補(bǔ)貼。目前很多地方實行的民辦教師教齡補(bǔ)貼，也是根據(jù)這個文件精神來執(zhí)行的，但補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高，對于民辦教師的養(yǎng)老來說也只能是杯水車薪。

對于民辦教師的養(yǎng)老問題，過去四川省出臺過一些相關(guān)的政策。按照川辦函［2012］184號文件精神，對于民辦教師的辭退補(bǔ)償，要依照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本人代課時間給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿1年的最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

依法依規(guī)納入社保，各地要按照國家社會保障制度改革的政策和方向，將現(xiàn)戶籍在本行政區(qū)域內(nèi)的代課教師納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

按照四川的規(guī)定，依法解聘或辭退的民辦教師，在2012年12月30日還未達(dá)到法定的退休年齡的，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老問題。根據(jù)擔(dān)任民辦教師的工作年限，按不低于參保時上年全省在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，以20%的繳費(fèi)比例一次性繳納15年，達(dá)到法定退休年齡時，按實際繳費(fèi)年限計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，但如果教齡達(dá)不到15年的，只能按照實際的教齡來補(bǔ)繳。

在2012年12月30日之前，已經(jīng)達(dá)到或是超過法定退休年齡的，憑相關(guān)證明在戶籍所在地一次性補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，補(bǔ)繳金額為68263.13元，補(bǔ)繳后的第二個月開始享受養(yǎng)老金待遇。

對于民辦教師的政策問題，大部分都是在10多年以前或是20年之前的政策了，該落實的早已經(jīng)落實，到現(xiàn)在還沒有還沒有落實的，可能希望已經(jīng)不大，很多70年的民辦教師畢竟已經(jīng)70多歲了，即使現(xiàn)在還能去一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險，從時間上來說也是不劃算的了。

綜上所述，70年代民辦教師的養(yǎng)老問題，國家在過去有很多政策措施，該解決的問題已經(jīng)解決，除非個人不愿意按照當(dāng)時的政策來解決。至于現(xiàn)在還沒有解決的，估計希望已經(jīng)非常渺茫了，還是開心過好每一天吧，把身體保重好才是最重要的。