提低控高!安徽2022年養老金兩升一降一持平,3000元能漲多少?

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目前，皖事通APP上面可以查詢到安徽2022年養老金調整具體變化額度（合肥、蚌埠、馬鞍山企退人員暫時無法查詢），可以說安徽是第13個公布養老金調整的方案！

值得一提的是，安徽的方案是目前來說最獨樹一幟的方案，最能體現提低控高的方案，相信也是最受歡迎的方案

下面隨【小龍蝦】一起看看安徽的退休方案是如何的？3000元能上漲多少？

一、安徽養老金方案兩增一降一持平

1、定額調整（增加）

這里重點提一下，目前公布的12個省份定額調整除寧夏保持不變，余下的11省份都有所減少，減少幅度不一，最多的是云南，直接是減少了一半！

安徽2022養老金定額調整部分，2022年是固定的39元，相對于2021年的額35元，提高了4元，上漲幅度為11.43%。

2、掛鉤調整：工齡（增加）

15及以下固定增加32元，去年是每年增加2元，15年也最多增加20元！增加了2元，增幅幅度6.67%；

15年以上每年增加2.1元，2021年是2元，增加了0.1元，增加幅度5%；

3、掛鉤調整：基礎養老金比例（下降）

安徽2022年養老金調整基礎養老金比例掛鉤調整為0.5%，去年是1%，減少了0.5個百分點，下降幅度50%！

4、傾斜調整：高齡人員調整（持平）

安徽2022年養老金調整高齡人員傾斜調整沒有變化。

年滿70、80、90周歲的人員，每人每月分別增加10、20、50元。

對于首次達到70、75、80、85年齡段人員高齡退休人員分別額外增加140、180、280、390元（不執行10、20、50元標準）！

5、傾斜調整：艱苦邊遠地區

安徽不存在艱苦邊遠地區

6、總結

安徽的方案最大的特點就是提低控高！

定額調整增加、工齡調整增加是最能體現養老金提低的，對于低養老金群體非常的友好。

降低基礎養老金比例調整，可以大大的減緩養老金兩極差距的拉大！

二、案例計算

張某某，安徽人，71歲，基礎養老金2000元，工齡30年，此次可以漲多少？

定額調整，固定增加39；

工齡調整，增加32+31.5=63.5元；

基礎養老金調整，3000元的0.5%=15元；

傾斜調整為10元（如果是70歲則是140元，不計算特例）。

張某某實際調整額度為39+63.5+15+10=127.5元，增幅4.25%（算特例傾斜則增加257.5元，增幅8.58%）。

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