多地公布養(yǎng)老金調(diào)整方案,低于3000多漲,高于6000的不漲?可行嗎

多個(gè)地區(qū)陸續(xù)公布了，養(yǎng)老金今年的調(diào)整方案，那么，對于6000元以上的個(gè)人不再增長，而低于3000元以下的個(gè)人，多增長可行嗎？其實(shí)之前我們分析過這樣的類似問題。可能之前分析，沒有一個(gè)比較明確的數(shù)據(jù)做支撐，有些人是比較的茫然，可能也是很難去理解這樣的問題。那么我們今天來分析，就有一個(gè)較強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)調(diào)整養(yǎng)老金的方案已經(jīng)出臺，那么根據(jù)調(diào)整養(yǎng)老金的方案就可以來簡單的套算，得出結(jié)果是可以一目了然的。

對于3000元以下的個(gè)人多增長，這個(gè)首先是做不到的。每個(gè)人所獲得養(yǎng)老金的調(diào)整，它是取決于所在地區(qū)的調(diào)整細(xì)則和方案來決定每個(gè)地區(qū)的調(diào)整方案，基本上都是按照三結(jié)合的原則，也就是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，相結(jié)合的原則來執(zhí)行。其中的定額調(diào)整和傾斜調(diào)整是個(gè)固定數(shù)值，每個(gè)人都可以獲得相同的待遇，也就是說你低于3000元的個(gè)人，獲得的調(diào)整水平和高于6000元，個(gè)人的調(diào)整水平是一致的。并不會出現(xiàn)給3000元的個(gè)人，多增長6000元的個(gè)人少增長的局面，這個(gè)是不會出現(xiàn)的。所以說定額調(diào)整和精確調(diào)整它是一視同仁。

而我們再來看一下掛鉤調(diào)整，掛鉤調(diào)整，它是根據(jù)你的養(yǎng)老金待遇本身掛鉤和自己的工齡，來掛鉤。即便你的工齡是一樣的，比如說3000元的個(gè)人，他可能擁有40年的工齡。而6000元的個(gè)人可能也擁有40年的工齡。在這種情況下，工齡掛鉤應(yīng)該是完全相同的，因?yàn)橄嗤墓g所對應(yīng)的工齡掛鉤調(diào)整是完全一致的。我們舉個(gè)例子，假設(shè)你所在地區(qū)，工齡掛鉤每一年增加兩塊錢，那么剛好是40年的工齡，而這兩個(gè)人，都可以迎來80元養(yǎng)老金的增長，二者之間也沒有區(qū)別。

并且也沒有出現(xiàn)我們題目當(dāng)中，所說的3000元以下的人多增長，而6000元以下的人不增長。因?yàn)樗麄兏髯远极@得了80元的增長，所以說增長水平是一致的，當(dāng)然這有一個(gè)前提，就是工齡待遇是完全一致的。有個(gè)很明顯的特征，3000元的養(yǎng)老金是低于6000元。那么在養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整方面就會體現(xiàn)出不同的差距。我們假設(shè)養(yǎng)老金掛鉤按照1%來實(shí)施，那么簡單計(jì)算3000元的1%是30元，而6000元的1%則是60元。很顯然二者之間出現(xiàn)了一個(gè)差距。

這個(gè)差距是非常明顯的，6000元的個(gè)人所獲得養(yǎng)老金的掛鉤調(diào)整是比較高的，也就是說6000元的個(gè)人，不但是不會不增長養(yǎng)老金，反而是可以獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金增長。而我們3000年的個(gè)人雖然說養(yǎng)老金也增長了，但是它的增長水平相比于6000元是比較低的，并沒有像題目當(dāng)中所說的3000人的個(gè)人，會獲得更高的增長。很顯然通過養(yǎng)老金的具體調(diào)整細(xì)則，我們不難發(fā)現(xiàn)，想要做到3000元以下多增長，6000元以上不增長，是不可行的，也是很難做到的。

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